技术人员绩效考核表.docx

技术人员绩效考核表姓名：部门：填表日期:考核维度项目评价标准理论知识学识经验能触类旁通,且常提供改进意见20学识经验较一般人为良好16肯上进,接受指导，能应付工作12不求上进，尚需继续加以训练8对工作要求茫然无知，工作疏忽4专业技术极丰富之专门技能，能充分完成本身职务30理解力强，对事情判断正确，处理力比一般人强24理解力普通，处理事件不常有错误18理解较迟，对复杂事件判断力不够12理解迟钝,判断能力不良,经常无法处理事件6协调能力与人协调，为工作顺利完成尽大努力20爱护团体常协助别人16肯应别人要求帮助他人12仅在必要与人协调之工作上与人合作8精神散漫不肯与人合作4责任意识任劳任怨,竭尽所能成任务。10工作努力，份内工作非常完善8有责任心能自动自发6交付工作常需督导始能完成4敷衍无责任感粗心大意2工作态度奉公守法足为他人楷模20热心工作，支持公司的政策16对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑12工作无恒心精神不振不满现实8态度傲慢常唆使别人向公司方作不合理要求4奖惩记录考核评分奖惩增减综合得分