某某县架好“三座桥”深化东西部人才交流协作经验交流材料.docx

某某县架好“三座桥”深化东西部人才交流协作经验交流材料与广州市花都区建立东西部帮扶协作关系以来，某某自治县抓住历史机遇，坚持把东西部人才交流协作作为引才聚才、育才用才的重要举措，全力争取花都区人才资源帮扶支持，努力促进全县干部人才业务水平和专业技能实现突破提升。架好“责任桥”，强化主动作为。坚持党管人才原则，整合各部门（单位）力量，细化工作措施，强化东西部人才协作责任落实。一是定期统筹调度。县委组织部认真履行牵头抓总的重要作用，定期组织召开座谈会，通过电话、微信群等方式对东西部协作重点部门（单位）人才交流各项工作推进情况进行指挥调度，听取各部门工作中存在的困难问题和意见建议，及时协调花都区委组织部共同协商解决。二是畅通对接渠道。针对各部门（单位）与花都区对口部门（单位）联系无方法门路的问题，县委组织部积极争取花都区委组织部的支持，为各单位提供对方部门（单位）主要领导、业务科室负责人电话、微信等联系方式，畅通双方对口部门间的联络通道。三是压实工作责任。年初要求各东西部人才协作重点单位根据自身实际，拟定东西部协作人才需求计划，县委将东西部对口帮扶部门与花都区沟通协作工作成效纳入党建成效考核范围的重点内容，年终根据各部门（单位）计划任务完成情况进行打分，与年终目标奖励挂钩，切实增强各部门（单位）的责任感和紧迫感。架好“连心桥”，促进干部交流。紧紧围绕乡村振兴重点工作任务要求，加大干部人才交流和互派干部挂职锻炼力度,努力构建双方人才融合大格局。一是挂职干部互派。与花都区建立合作关系以来，县委主要领导多次亲自带队到花都区考察学习和调研互商，构建两地领导班子联动机制，并邀请花都区选派党政干部到某某开展挂职帮扶，争取城阳区对某某人才工作的支持。目前，花都区共选派3名党政领导干部到某某挂职。二是行业人才互动。县教育、医疗等重点业务部门（单位）充分抓住花都区行业部门发展先进、快速高效的优势，与对口部门建立“一对一”结对帮扶关系，积极探索“走出去学”和“请进来帮”相结合的帮扶模式，组织县内优秀技术（业务）骨干42人到花都区跟岗实训和考察学习，争取花都区选派3名专家人才到某某开展帮扶，同时花都区还将于近期增派8名医疗教育专家人才到某某开展常驻帮扶。三是培训资源互享。借助花都区优质丰富的培训资源，与花都区委党校建立长期战略合作关系，按年度签订培训帮扶协议，制定花都区、某某县2021年乡村振兴战略专题培训工作方案，花都区除为某某提供部分培训经费支持以外，预计于11月份选派4名高级讲师到某某开展为期一周的乡村振兴专题培训。架好“服务桥”，关心挂职干部。加强对挂职干部的管理服务，做到“政治上关心、工作上关注、生活上关爱”，构建关心关爱、重视尊重挂职干部人才的浓厚氛围。一是工作安排顺意。以乡村振兴为重点帮扶方向，坚持独立分工、善于放手放权的原则，根据挂职干部的专业领域和优势特长，创造条件让花都区挂职干部人才充分参与某某乡村振兴各项工作。目前，到某某挂职的3名党政领导干部均任县委政府及重要部门（单位）重要领导职务，主要分管东西部协作有关工作。合理有效的分工，切实让挂职干部有为有位、有权有责。二是生活安排暖心。充分利用现有人才公寓等住房资源,按照拎包入住的标准为挂职党政干部和交流人才提供交流住房，并做好相应的生活物资保障及饮食安排，为挂职干部人才全身心投入某某帮扶工作做好后勤服务保障，让挂职干部安居、安身。三是保障待遇健全。督促各用人单位及时落实挂职干部各项服务待遇和政策保障，为挂职干部购买100万元人身意外伤害保险，落实挂职干部年休假、交通保障、谈心谈话等制度，组织挂职干部进行健康体检等，通过全方位的服务，切实为挂职干部人才消除后顾之忧。