XXX公司保安执勤管理办法范文.docx

保安执勤管理办法第1章总则第1条为规范工厂保安执勤工作，保护工厂和员工的安全，特制定本办法。第2条本办法适用于工厂所有保安人员。第2章保安须知第3条工厂实行每天24小时不间断执勤，其各班执勤时间由保安队制定并上报，经批准公布后实施。第4条保安人员的职责规定。1 .工厂及办公场所各种事故的预防、警戒及厂区（房）的巡逻事项。2 .工厂及办公场所突发事故的应急措施。3 .进出工厂及办公场所的外宾及员工的管制、联络、登记事项。4 .进出工厂车辆的管制事项。5 .进出工厂物品的查验及放行。6 .防止窃盗，协助维持工厂及办公场所秩序。7 .其他交办事项的处理。第5条保安人员除前条各项职责外应遵守本工厂一切规定，尤应严格遵守下列守则。1 .应绝对服从上级命令，切实执行任务。2 .平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼、，不卑不亢。3 .执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4 .执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，做适当的处置，并立即报告上级。5 .执勤中应不脱岗，不酗酒、不闲聊、不阅读书报、不睡觉等。6 .应熟记厂内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免遇事慌乱，发现重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议后勤部处理。7 .应管制入厂的物、车辆或未戴胸卡、未办妥入厂手续的人员，一概不准入厂。8 .应遵照巡逻路线定时或不定时对工厂各处进行巡视。9.交班时，应将注意事项向接班人员交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入工作日志簿"，检附有关资料逐日分呈保安队长及后勤部备查。第3章人员管制第6条保安人员应辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公场所正常秩序。第7条对员工上下班、迟到、早退、加班的考勤卡进行记录。第8条员工在工作时间因公或因事（病）假离厂时，查验其因公出申请书或请假记录卡，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查。第9条上班时间内除因公事接洽外，一律谢绝会客。第10条外宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应请到值班室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经本单位人员接待，不得任其进入厂区。第11条外协单位长期派驻工厂人员，需凭人力资源部发放的胸卡进出工厂。第12条节假日加班或因事需进厂人员，应凭人力资源部所送的名单经核对相符后进厂。但本厂班组长以上人员可登记后进厂。第13条厂内住宿人员在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂的，应即通知后勤部处理。第4章物品管制第14条物品放行应凭核准的放行单核对无误后才能放行。经保安人员签认后的放行单由值班室按顺序装订保管。第15条离厂人员经保安人员查获有私带公物或他人物品的，暂扣留物品，并依下列程序处理。1 .记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。2 .由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。3 .情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。4 16条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列规定处理。1 .携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭宿舍管理员出具的放行单放行。2 .携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。第17条本工厂员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机的，应按上级领导的批示处理。第18条员工进入工厂上班不准携带与本工厂产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经后勤部开立证明单者（注明品种、型号）准予携带进厂。但携带出厂的，应凭后勤部开立的物品放行单，经查验无误后放行。第5章车辆管制第19条本厂各型车辆（汽车、机车）出厂凭行政部的派车单放行。第20条外宾车辆进入工厂，依下列规定处理。1 .持有证明来厂交货或提货的车辆，准予驶入厂区内有关场所。2 .一般接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安人员应即时纠正。第21条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品；出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。第6章紧急事件处理第22条发生窃盗事件时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。第23条保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事故发生时应镇静，以最有效方法将灾害降至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置。1 .判断情况若尚可消除，应立即采取行动，并报告上级及通知安全生产委员会。2 .判断事故无法消除，应迅速通报有关单位。3 .日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所及消防单位。第24条夜间或节假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管领导。第7章附则第25条本办法如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。第26条本办法经总经理核准后实施，修改时亦同。第27条本办法自颁布之日起实施。