关于警示教育的心得体会.docx

关于警示教育的心得体会通过刚才观看XX纪委XX警示教育专题片，以及公司领 导围绕XX案分别进行的“以案说纪、以案说法、以案说德、 以案说责”发言，我深受教育。现根据会议安排，结合个人 思想和工作实际，围绕“以案改治理、以案改监管、以案改 制度、以案改作风”，作以下发言：“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”， 是市委、区委以及公司认真贯彻总书记对重庆所作重要指示 精神的具体体现，是不断推进治理体系和治理能力现代化的 务实举措，是进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的现 实需要。也是我们深化标本兼治，一体推进不敢腐、不想腐、 不能腐，实现查处一案、警示一批、规范一方，推动全面从 严治党向纵深发展的需要。一、以案改治理，是提升治理能力作为公司支部书记及主要负责人，一是要带头落实“第 一责任人”职责，抓好各项工作部署，督促公司班子及其他 党员干部认真履行“一岗双责”，指导分管部门明确工作重 点、细化工作措施，在研究公司三重一大问题时，坚持末位 发言制度。二是做好廉政风险排查。积极配合山水公司党委、 纪委深入开展作风突出问题专项整治工作，深入查找可能存 在的普遍性、反复性问题，不断健全完善制度机制，强化公 司党员干部履职担当、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。三 是对重点岗位人员定期开展谈心谈话、针对关键环节存在的 问题，制定廉政风险清单，明确工作措施，压实工作责任, 建立整改台账，采用定期与不定期检查结合的方式，实行销 号制度，做到对标对表，整改一项销号一项，确保问题整改 落到实处。二、以案改监管，是增强监管合力坚持事前抓教育预防，用身边事教育身边人，紧盯选人 用人、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的廉政提 醒和监管力度；坚持事中抓从严惩治，督促公司全体党员群 众深入落实中央八项规定精神，践行廉洁自律各项规定，坚 决查处各项顶风违纪行为，同时自觉接受上级党委、纪委的 监督管理，认真做好党务、事务公开；坚持事后抓岗位风险、 廉政风险、薄弱环节和关键点，进一步加强对各级管理人员 权力运行的制约和监督，创新监督管理方式，采用日常巡查、 重点抽查、专项检查等方式，做好干部职工日常监督管理, 做好档案核查、流程监管以及举报调查等工作落实，切实强 化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。三、以案改制度，是建立长效机制针对警示教育案件中暴露出的制度漏洞、执行不力等问 题，及时对相关制度进行全面审查、评估、清理和规范，把 “当下改”和“长久立”结合起来，着力建章立制，建立长 效机制，从制度上、根源上解决问题。同时，严肃查处有令 不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，维护制度权威、保障制 度执行。四、以案改作风，是务实工作作风深入贯彻落实“三会一课”制度，严肃认真开好组织生 活会，将学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪 律处分条例纳入支部学习计划中去，强化理想信念教育， 引导党员、干部坚守初心使命，着力解决不担当、不作为、 慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。强化对党员、 干部的日常教育监督管理，深化运用监督执纪“四种形态” 特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。五、以案提质效，是抓实党风廉政。以提升组织力为重点，抓实“三项基础行动”，开展经 常性的党风党纪廉政教育，引导领导干部职工筑牢拒腐防变 的思想防线。聚焦大学习、大调研、大落实，着力抓好党风 廉政建设，不断增强公司党员干部职工思想政治等各方面的 能力，持续提升党风廉政建设工作质量。坚持把履行党风廉 政建设“两个责任”作为重大政治要求，认真落实党风廉政 建设“一岗双责”具体措施。加强对公司在重大决策、财务 管理、选人用人、物资采购、公务接待等方面的监督，落实 领导干部述职述廉、个人事项报告等制度。深入开展企业内 部巡察，坚持问题导向，狠抓问题整改，确保工作成效。