集团公司组织生活会对照检查材料.docx

主题教育开展以来，我认真学习了党的二十大精神，学习了 习近平总书记系列重要讲话，并通过参加集团公司专题学习研 讨、自己深入剖析等多种方式查摆问题，进一步明确了自身在 思想、作风以及工作等方面存在的不足，思想上触动很深。下 面将自我剖析情况作如下汇报。一、存在的突出问题作为一名党培养起来的干部，我始终怀着对党忠诚、对组织 感恩、对自己负责的态度，从思想和行动上与集团公司党委保 持高度一致，廉洁自律、务实作为，较好地树立了一名党员干 部的形象。但对照党章要求，还存在一些问题和不足。1、理论学习还不够深入。对政治理论学习重视不够，除了 参加专题宣讲、集中研讨学习外，很少能静下心来主动地、系 统地去“钻”、去研究；有时在学习中，阅文件一目十行，读 报纸看看标题，很少联系实际深入思考。加之平时办公室工作 比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不去深入研 究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。2、工作作风还不够扎实。工作中不能始终做到高标准、严 要求，在任务多、压力大的时候，只想的尽快完成，而不是怎 样做到最好，存在急于求成的心理，没有完全做到深入细致和 统筹兼顾。落实到具体工作中，在总体把握方面花费的精力 多，在细节问题上花费的精力相对少，没有时刻以高标准严格 要求自己。3、服务能力还有待加强。尽管集团公司持续开展“两型机 关”建设，并提出“领导为员工服务、机关为基层服务、全员 为客户服务”的要求，但在为基层服务办实事、为群众服务解 难事上，做得还不够多、还不够好。比如基层请示办理的事 项，转交给承办部门去办理、去督促的多，盯住不放跟进落实 的不够，致使一些工作没有落到实处；再比如对长期上访户， 很多时候处于被动应付状态，治标不治本，没有从根源上解决 问题。4、创新进取的劲头不够强。研究问题、推进工作时，还存 在观念保守、因循守旧的情况，创新进取的劲头不够强。在一 些创新性的工作中，多多少少存在求稳怕乱的思想，往往是集 团公司党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思 考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕 背包袱。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有一定客观因素的影响，但根本上还 是主观原因造成的。主要体现在以下3个方面：1、对“学习”的认识有偏差，导致政治理论学习不深入。 虽然有集体学习和个人自学的学习制度，但工作忙时，就坚持 得不够好，在学习的广度和深度上有欠缺。总认为办公室主要 是搞好服务，只要把服务做好了、把工作协调好了，就算履职 尽责了。对于理论学习，存在以干代学、现用现学现象，特别 是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙为由，给自己找 借口,忽略了学习，导致自己在“三观”改造上有所放松，运 用理论知识指导工作实践的能力还不够强。2、对“责任”的认识有偏差，导致对上负责多、对下负责 少。思想上存在“今天的岗位是组织培养爱护的结果”的念 头，服从集团公司领导在工作中占据了绝大多数，而对一线员 工、基层群众的操心度相对较弱。总认为只要按流程正常办理 就行，只要把转交、督促的责任尽到就行，没有从基层机构和 上访群众的角度去思考问题，导致有些工作因考虑不周而出现 盲点或欠缺。3、对“政绩”的认识有偏差，导致求稳怕乱、创新不足。 通过反思，之所以存在创新进取不足等问题，实质上是没有树 立正确的政绩观，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这 一根本问题。认为干好本职工作，不出事就是政绩，缺乏创造 性开展工作的强烈愿望，从而带来主观努力不够，主动作为不 够。三、努力方向和整改措施1、强化学习教育，进一步提升从业素养。把理论学习摆在 更加重要的位置，全面深入地学习党的二十大精神、习近平总 书记系列重要讲话精神，深刻把握科学体系和精神实质，不断 增强贯彻落实集团公司党委各项决策部署的自觉性和坚定性。2、改进工作作风，进一步增强责任意识。时刻牢记使命责 任，承担起对领导负责、对企业负责、对机关负责、对群众负 责、对自己负责的态度，切实做到守土有责、守土尽责。对领 导交办的每一件事项立说立行、马上就办；对基层的提请事项 限时办理、马上答复；对机关需要协调、配合的事项，明确责 任人、一跟到底；对群众反映的问题限时转办、跟进落实，确 保事事有回应、件件有着落。3、创新开拓工作，进一步提高服务水平。要提高前瞻性， 紧紧围绕集团公司中心工作，清醒把握国内发展形势，进一步 理清工作思路；要增强主动性，尽可能使每一项工作谋在前、 想在先；要保持高效性，继续发扬马上就办、真抓实干的作 风，大力提倡今日事当天办、明日事提前干、长远事及早办的 理念，充分发挥好办公室联系上下、协调各方、服务全局的作 用，为集团公司工作的高效运转打下坚实基础。按照优化营商环境专项巡视巡察整改专题民主生活会 方案安排，我认真学习了习近平总书记关于优化营商环境工作 的重要指示批示精神和省、市关于优化营商环境的相关文件要求, 对照要求检查的八个方面，紧密结合个人实际，深化学习研讨、 广泛征求意见、开展谈心谈话、查找自身问题、分析查摆原因、 明确整改措施，现将有关情况报告如下：一、查摆出的主要问题（-）在围绕贯彻落实党中央优化营商环境重大决策部署和 省、市委工作要求有差距，解决影响XX高质量发展的矛盾和问 题方面。一是优化营商环境的政治意识仍需提升，没有把营商环 境提高到政治和全局高度去认识把握，对“好的营商环境就是生 产力，也是竞争力”中所蕴含的更高站位、更深层次的政治方向 理解得还不够透彻，政治敏感性还不够强。二是对营商环境学习 研究不够深入系统，在学习研究过程中，注重对自己分管领域涉 及的营商环境相关政策和要求的学习，对其他领域关注不够、学 习不多，学习缺乏系统性、全面性，还没有真正做到学深悟透、 入脑入心。（二）在围绕重点领域改革不够精准，打造高效一流政务环 境上还有欠缺方面。一是改革意识有待增强，受区情实际等客观 因素制约，有时思想不够解放，还存在一定的畏难情绪，在研究 制定XXX招商引资优惠办法过程中，虽然学习借鉴了先进地 区的经验，充分征求了相关企业的意见和建议，但政策的突破性 还不够强，与先进地区仍存在一定差距。二是工作创新力度不够, 对发展中出现的新问题、新困难，有时习惯性的按照老办法解决, 工作创新能力仍需进一步改进提升。在招商引资工作中，习惯于 以往旧的招商理念、招商措施，对招商引资工作的研究还不够透 彻，缺乏具体思路和措施，致使招商引资工作成效不明显。（三）在围绕惠企政策落实，打造公平竞争的市场环境履职尽责方面。一是招商引资优惠政策宣传还不够深入，对新修订完 善的招商引资优惠办法缺乏深入系统的宣传解读，虽然印制了宣 传文本，但入企宣传不够，宣传方式单一，没有形成浓厚的宣传 氛围。二是到企业走访调研不够深入，局限于看资料、听汇报, 没有深入了解企业需求和制约企业发展、项目建设的瓶颈问题, 对于企业提出的一些问题，有时会依赖项目包保领导，缺乏协调 推进的主动性。（四）行政执法和司法规范化程度，打造高效规范的法治环 境方面。能够严格落实行政执法程序及司法规范程序，在日常工 作中严格按照有法可依、有法必依、执法必严的原则,督导分管 部门落实执法职责。一是法治学习仍需加强，能够积极参加区委、 区政府组织的相关法律法规学习，但自主、自觉加强法治学习的 积极性和主动性还不够，自身法治素质和水平仍需进一步提高。 二是对分管部门执法队伍建设关注不够，注重结果导向，对执法 过程和各个环节缺乏监督检查。（五）诚信建设工作存在的差距，在打造诚信守约的信用环 境方面。一是在调度协调解决企业发展问题上，存在守信践约不 到位的现象，对于承诺企业调度的事项，有时因为应对其他工作, 没有按承诺时限调度解决。二是能够积极帮助企业申请落实招商 引资相关优惠政策，但政策落实程序还不够精简，科学性和时效 性仍需进一步提升。（六）发挥金融机构服务市场服务市场主题能力，打造更加 顺畅的金融环境方面。一是对金融环境研究不够深入，因分管工 作与金融领域结合不多，对新形势下优化金融环境缺乏深入系统 研究，对如何优化金融环境思考不深、措施不多。二是帮助企业 融资效果不明显，对包保项目、联系企业提出的融资需求，虽然 积极帮助企业走访对接相关金融机构，但促进融资成效不明显。（七）全面从严治党责任落实，优化营商环境的组织保障， 构建亲清政商关系，部门之间协同配合方面。一是在优化营商环 境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，对不属于自己分管的工 作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作习惯还没有 完全养成。二是对分管部门干部的日常管理不够严格，虽然始终 坚持全面从严治党与营商环境相融合理念，坚决杜绝分管部门营 商领域“四风”问题,但有时与分管部门干部谈心谈话不够深刻， 对一些优化营商环境方面存在的苗头性、倾向性问题批评不够大 胆、不够直接。（八）持续推动巡视巡察和审计监督反馈问题整改方面。一 是压力传导和责任落实不够精准，对分管部门巡视巡察和审计监 督反馈问题整改工作部署多，监督检查和实际指导相对不足，分 管部门主动担责、认真履责等方面有所弱化。二是在长效机制建 设上用力不足，在推进巡视巡察和审计监督反馈问题整改工作中, 注重对存在相关问题整改的调度推进，能够高质、高效完成问题 整改，但对相关长效机制建设缺乏深入系统研究，在一定程度上 忽视了长效机制建设。二、产生问题的原因分析（-）学习不够深入系统。对优化营商环境相关理论认识还 停留在初浅化、碎片化的层面，在实践工作中真正用科学理论武 装头脑、指导实践、推动工作还不够系统，对优化营商环境重点 工作没有主动地去研究、去探索，对优化营商环境工作相关文件 和专业知识研究不够深入，主观上满足于做好本职工作、落实好 具体工作事项，导致理论知识更新不及时，学以致用不到位。（二）思想认识不够深刻。在日常工作中，能够深入贯彻落 实习近平总书记关于优化营商环境的重要讲话指示精神，坚决落 实中央和省市区关于优化营商环境的决策部署和各项要求，但对 于优化营商环境的政治意义、理论意义和现实意义认识不够深刻、 把握不够精准，没有站在讲政治的高度理解和认识优化营商环境 工作，在学懂、弄通、做实上还存在一定差距。（三）担当精神有所弱化。面对社会形势变化，对新政策、 新任务的研究不够及时、透彻，干事创业激情有所减弱，对自身 要求有所降低，迫切需要适应新常态、学习新本领，加强知识储 备和扩容，优化知识结构，拓宽眼界格局，提高履职尽责的知识 素养和能力储备。（四）服务意识仍需提升。随着个人职务的变化和工作阅历 的增加，思想上产生了一些惰性，联系企业的作风不够深入，调 研企业缺乏主动性和针对性，听取企业呼声少了，把更多的精力 放在了贯彻落实上级指示上，想问题办事情考虑上级要求的多了, 考虑企业需求的少了，没有真正从企业发展角度开展工作，全心 全意为企业服务意识有所淡化。三、努力方向和改进措施（一）全面加强学习，提升思想认识。持续深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于优化营商环境 的重要指示批示精神，以及中央和省市关于优化营商环境的相关 文件精神，坚持系统学、反复学，自觉在学懂弄通做实上下功夫， 深刻领会其思想精髓和核心要义，坚持做到以学习为基、以实践 为本，坚持理论联系实践，自觉运用理论指导工作，增强解决实 际问题的本领。（二）增强宗旨意识，切实为企服务。牢记全心全意为人民 服务的宗旨，进一步密切联系群众，不断改进工作方式、方法， 努力服从于党和群众的利益，加强入企调研，多为企业办好事、 办实事。树立问题意识，主动发现问题、深入分析问题、积极解 决问题，多倾听企业家的批评和意见，多了解企业发展状况，形 成有分量的调研报告，为区委、区政府决策部署建言献策。()持续改进作风，提高服务效能。大力发扬“钉钉子” 精神，倡导干事创业、尽责担当、狠抓工作作风，针对自身查摆 出的问题，坚