打造“四聚”党建工程.docx
打造"四聚”党建工程“聚治同心”社区服务有我紧紧围绕“人民对美好生活的向往”，牢牢把握“政治领航”，强化党建引领下的基层政治建设、治理体系建设。党组织统领治理全局。建立各级党组织“第一议题”制度,推动“三级书记”抓党建抓治理。完善“乡一村-片-组-邻”五级构架，推行“片组邻”三长制，探索形成“部门围绕街道转、街道围绕村居转、村居围绕群众转”协同治理机制，不断延伸基层治理触角，建强基层治理“主心骨二多部门横向沟通协调。落实党建引领城市基层治理工作方案等系列指导文件，健全大党建联席会议，推动住建、市监、发改、公安、司法、企事业单位等部门共同参与，形成治理“1+1+N”制度体系。推行“基层党组织堡垒+法治堡垒”工作法，切实发挥法律顾问、调解员、辅警、宝庆大叔等作用，提升居民法治意识。依托“雪亮工程”综治平台，逐步提升综治中心的实体化效能，推动平安建设科学化、智能化手段成为重要治理力量。聚合力提升居民幸福感。夯实完善城市基层治理微单元,建设共建共治共享和美小区。在党群服务站内设置便民大厅、居民书屋、党群议事厅等，为群众提供开放式、共享式、贴心式综合服务，实现“家门口”找组织、解难题。健全民主协商议事机制，深化“双报到”工作，整合社区、物业、在职党员、居民群众、志愿者等多方力量，投工投劳、捐资捐物，广泛征求居民意见建议，共同参与政策宣讲、环境整治、敬老助困、矛盾调处等活动。“聚贤振兴”乡村振兴有我以党建为核心，聚焦乡村振兴五大方面工作任务，把党组织建成处理一切事务的“中心站二选优配强“领头雁”。明确村党组织书记为乡村振兴第一责任人，抓好具体任务落实，原则上每年走遍或者联系本村所有农户。严格政治标准，选优配强两委班子，推动大专以上学历知识分子、乡土致富能手、外出返乡能人、现任优秀村组干部等进入村（社区）“两委”班子。落实村党组织书记区级备案管理制度，“两委”成员“凡进必审”“凡动必备”，坚决取消不符合条件人员参选资格，不断优化队伍结构，提升队伍素质。及时满足“新需求”。构建以村级党组织为领导核心，自治组织、监督组织为主体，群团组织、经济组织和社会组织为补充的1+N”村级治理体系。科学建设多功能村级党群服务站，提供就医、养老、就业等信息，打造“家门口”民情气象站、需求供应站。深入开展村民代表联系服务群众工作,通过民情恳谈会、院落党群议事会等集中解决人居环境、民族团结创建、关爱老人和留守儿童等工作中的问题。打出振兴“组合拳二按照“因地制宜、一村一策、科学规划、大力扶持、多元发展”的发展思路，大力推行“党支部+合作社+基地+农户”模式，打造农文旅精品旅游路线。通过村级人才培训、项目资助、以奖代投等，不断增强农村集体经济内生发展动力。开展“文明家庭”“美丽庭院”“劳动模范”等评比活动，实现精神物质“双丰收”。“聚力初心”机关模范有我以“模范机关”“清廉机关”为抓手，全面夯实机关党建基础，全力提升机关服务经济社会发展效能。与政治建设相结合。紧紧围绕中心大局，聚焦主责主业，推动机关党建与思想引领相统一、与业务工作相促动，推动党建工作成果及时转化为服务大局、促进改革与发展的强大动力。严格落实民主生活会、组织生活会，严格落实“三会一课”制度，将过“主题党日”“政治生日”、重温入党誓词等融入机关建设日常，不断增强机关党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，全面提升机关党建工作质量。与清廉机关相结合。印发关于深入开展清廉机关建设实施方案，紧紧围绕“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”总目标，推出4项重点任务14条具体措施。实施廉洁文化进机关系列活动，开展以清廉机关创建为主题的演讲、征文等各项活动。开展以“谈家庭、话家教、传家风”为主题的“八个一”活动，发出“树清廉家风，创清廉家庭”倡议书，推动廉洁家风建设，倡导廉洁齐家、严格治家。与业务工作相结合。始终用大党建思维推动工作，把党建工作融入到业务工作中，探索形成符合新时代特征和具有双清特色、行业特点的机关党建新格局。建立工作邀约机制、难题认领机制，由村（社区）根据需求邀请有关区直部门帮助解决群众在教育、文化、养老、就医等方面最常见的难题，区直机关每年为村（社区）解决1-2个重难点问题、兴办一批实事，使党建引领成效具体可见。“聚爱暖新”两新发展有我围绕加强党组织建设、关爱暖心、教育引导、基层治理等重点，全面实施服务两新领域四项工程，不断擦亮两新领域党建鲜红底色。夯实“新”基础。根据新就业群体发展模式新、组织形态新、运行机制新、用工方式新的特点，完善“深入走访、定期摸排、动态掌握"工作机制，每季度全面摸底一次，为成立基层党组织、确定服务阵地规模、优化驿站配置提供有效数据。先后选派党建指导员182名，指导成立新业态新就业群体党组织6家。其中，美团外卖党支部为邵阳市首个外卖行业党支部。提供“新”服务。完善新就业群体“红色之家”矩阵，逐步形成新就业群体“15分钟服务圈:阵地配备空调、饮水机、微波炉、共享药箱、充电宝等设备，基本满足新就业群体的日常生活需求。接下来将整合各部门资源力量，在提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等基本服务的基础上，定制子女托管、技能培训、创业指导等特色服务。目前，全区建成1个“宝庆小哥健康驿站”、1个“红色货车司机之家”、16个“宝庆骑手之家”和9个“户外劳动者驿站工发现“新”力量。引导新就业群体担任“小巷顾问”“村（居）应急防范员”等,通过随手拍、随手报，获取积分、兑换奖品，形成正向激励，引导群体主动融入基层治理。开展“最美小哥”评比，大力选树一批基层最敬业、最感人、有贡献的行业从业人员先进典型。鼓励两新组织积极参与两新领域标杆党组织创建活动，引导广大员工将自身发展与企业发展、社会发展相融合，积极履行社会责任。
