党建工作经验交流材料：增强“四力”培育特色党建文化.docx

党建工作经验交流材料：增强“U!力”育特色党建文化增强“组织力”培育“崇尚学习”文化将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为党组理论学习中心组集中学习、党组会、职工例会和“三会一课”及支部主题党日活动的“第一议题”，党员自学的“第一要务”，完善理论中心组学习列席旁听和定期通报机制，组织青年干部开展理论学习和能力提升活动，让学习成为党员干部的“加油站”和“助推o增强“战斗力”培育“廉洁从政”文化组织党员干部学习相关法律规定、党纪规定、纪检规定、委内规章制度以及通报的典型案例，组织开展观看问“剑”破局警示教育片和开展“警示育廉、清风净心”参观学习州反腐倡廉警示教育基地等主题党日活动，领导班子讲授廉政党课6人次，签订廉政承诺书和转作风提效能树新风行动承诺书各35份，建设机关廉洁文化长廊,营造清廉清正的干事创业氛围。增强“凝聚力”培育“比学赶超”文化巩固深化模范机关创建成效，将干部季度考核与“评星授旗”有机结合，掀起“岗位练兵”活动，班子领导带头讲党课、下基层宣讲，科室负责人每周轮流上讲台讲业务讲党建。“大理民族宗教”微信公众号和视频号定期发布党建工作动态、党员干部理论文章以及党内重要活动纪实，实施机关走廊党建文化氛围营造工程，着力提升党员干部队伍综合素质。增强“源动力”培育“人文关怀”文化委党组关心关爱党员干部成长，加强理想信念教育，重点培养能力突出、爱岗敬业的党员干部。今年以来，开展党员干部思想状况分析研判1次，教育培养2名优秀年轻干部，1位干部递交了入党申请书，1名干部被组织部选调乡镇挂职。“七一”期间关怀慰问困难党员2名，对党龄达到50年的党员进行登记造册，确保颁发“光荣在党50年”纪念章不漏一人。