XX乡2021年度村级班子考核工作方案.docx

XX乡2021年度村级班子考核工作方案一、考核方式方法2021年度村级班子考核采取听取汇报、现场问答、查阅资料、实地察看等形式进行。总分值IoOO分。考核得分由考核组现场测评量化给出，领导综合打分由党委会议民主决议给出。二、考核项目及评分2021年度村班子考核工作严格按照村班子主要工作完成情况和平时掌握情况进行考核，共包括二十项，分值安排为：基层党建150分、人大工作20分、巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴工作120分、农林牧100分、人居环境整治60分、民族宗教统战工作10分、纪检监察工作80分、政法工作50分、疫情防控80分、民政工作50分、两费收缴40分、应急管理60分、人民武装工作20分、住建工作30分、卫健工作20分、项目工作10分、市场监管10分、文化教育10分、统计工作10分、乡村治理20分、领导综合打分50分。奖励分：村“两委”班子或班子成员本年度有市级荣誉奖励5分，有省级荣誉的奖励10分；截至考核日，“两费收缴”第一名奖励10分，第二名奖励5分；疫苗接种第一名奖励10分，第二名奖励5分；村集体经济积累第一名奖励10分，第二名奖励5分。三、考核人员及分组情况第一考核组组长：乡人大主席副组长：党建办主任组员：XX考核村：XX村第二考核组组长：乡党委副书记副组长：副乡长组员：XX考核村：XX村第三考核组组长：乡纪委书记副组长：综治中心主任组员：XX考核村：XX村四、时间安排及结果运用本次考核利用一天时间，对各村一年来各项工作进行全面考核。考核结果将作为本年度村干部评先评优及村干部奖励报酬、绩效报酬发放的主要依据，作为驻村干部评先评优的主要依据,考核排名最后的三村驻村干部在2021年底机关干部考核时不能评为优秀等次。村班子整体考核排名将作为2022年度软弱涣散基层党组织确定的重要依据。五、工作要求一是加强组织领导。本次年终对各村班子工作实绩考核由乡党委统一领导，各考核组要严格按照乡党委相关要求，在考核过程中真正做到公平公正，真正给各村一年来各项工作进行量化评分，为今后抓好各项工作提供准确数据。二是加强协调配合。各村要按照本方案要求，认真准备，整理相关工作资料。要本着实事求是的工作态度和作风，严禁突击补资料，补记录。要认真组织好本村“两委”干部及部分党员群众代表参加考核座谈会议。三是强化作风建设。各考核组要注意加强作风建设，在考核过程中不接受村级请吃请喝，以严谨的作风有力落实中央省市县各项纪律及制度要求,确保本次考核不走过场，取得实效。