财务部管理制度.docx

财务部管理制度第一条目的为了增进员公司意识，强化公司纪律，规范员工的工作行为，创造良好的工作环境和维护正常的工作秩序，提高工作效率。依据公司有关规定制定本制度。第二条奖励有下列情形者予以奖励一、提出合理化建议，使本部门的工作效率取得显著成效者。二、不为他人左右，按照会计法严格要求自己的行为和业务者。三、维护公司利益，检举违反公司制度或损害公司利益者。四、奖励方式由经理（店长）批准执行。第三条处罚一、工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，顶撞上级者，罚款50元。二、财务账目不清，账面混乱，字迹模糊不清，违者罚款20元。三、违反公司报销规定，给公司造成损失，除按价赔偿外，并处以双倍罚款。四、因工作失职造成应收、应付款项损失，按损失金额赔付。五、财务印章不得私自外借、乱盖，违者罚款100元。造成法律纠纷的，当事人自负。六、因管理不善造成档案、票据、凭证缺失，处以50元一100元罚款。情节严重，予以开除。七、工作电脑严禁外人使用、不得进行娱乐活动，违者罚款20元。八、对库房物资应严格管理，妥善保存，因管理不善造成的损失按价赔偿。九、监守自盗、弄虚作假，不论情节严重与否，除赔偿损失外，并作开除处理，必要时送交司法机关处理。十、严守财务保密制度，泄露公司财务机密者，予以开除。