日常行为规范.docx

日常行为规范一、目的为规范研展部日常工作，提高工作效率，增强员工的积极性和敬业精神，更好地完成工作任务，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于研展部所有员工。三、主管部门研展部四、具体条款1.要求“一主动”：主动寻求一切与工作相关的资讯，在任何时间内。2,要求“二积极”：积极地完成上级布置的工作和任务；积极地反馈工作中遇到的问题和困难，并寻求解决的方法。3 .要求“三严格”严格遵守公司的各项管理制度，参与公司的各项培训、指导；严格遵守公司的考勤考绩制度，严格执行公司作息时间，不迟到早退；严格要求自己，作制度执行的表率。4 .要求“四做到”：做到保守机密，不向外单位或竞争对手透露公司机密；做到通讯畅通，不无故关机或失去联系；做到自我监督，不隐瞒调研情况，不弄虚作假；做到爱护公物，不损坏公司物品。5 .要求“五禁止”： 禁止在工作时间内吸烟；禁止在工作时间内酗酒； 禁止在工作时间内上网聊天、玩游戏； 禁止在工作时间内扎堆闲聊； 禁止在户外调研工作时间内办理私事。6 .要求“六鼓励”：鼓励吃苦耐劳的精神；鼓励对工作提出好的建议；鼓励不断学习中提高自我；鼓励永不放弃的精神；鼓励知错能改；鼓励逆耳忠言。五、检查手段及标准“一主动”、“二积极”、“六鼓励”等方面由研展经理负责协调和督促。“三严格”、“四做到”、“五禁止”等方面由研展部人员相互监督。六、奖惩条例违反规定者，按照研展部考核制度中相关条款进行处罚。如有严重违反规定者，上报公司高层，按照员工手册等相关规定进行处罚。七、生效日期本制度自2023年6月1日起生效试行。