金融人才培养实施方案4.docx

金融人才培养实施方案4*建设银行现已在全球29个国家和地区设立各级境外机构251家。随着境外业务不断拓展，机构数量逐渐增加，小语种人才成为建设银行国际化人才的重要组成部分。20xx年度校园招聘拟在*、上海和广东三家分行招收小语种专项人才。现将有关培养计划说明如下。一、培养对象符合*建设银行境内分支机构XX年度校园招聘*的基本条件且主修语种为葡萄牙语、波兰语、*语、*语等四个语种的XX年度应届毕业生。二、入围条件除以上标准外，小语种专项人才还应满足以下要求：（一）具有*国籍，有志于投身*建设银行国际化发展事业，愿意到*语言为主修语种国家工作。（二）须为相关语种专业全日制大学本科及以上*,具有较好的听、说、读、写能力，能使用该语言正常开展工作；（三）有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，或具备较好的英语水*者，或具备金融、经济、财会、IT等专业背景者，同等条件下优先考虑。三、工作安排（一）工作地点*、上海、广州及对相应语种的境外机构。（二）培养方式小语种专项人才通过校园招聘相关流程被正式录取后,需与所录用分行签订劳动合同和专项培养协议，由录用分行根据总行*的培养计划进行培养，促使小语种人才加速成长为熟悉银行业务的专业人才。员工在达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，需服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作。四、其他说明“小语种专项人才”培养计划的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行*,在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。凡有志于参加“小语种专项人才”培养计划的应聘者，请应聘*市分行、上海市分行或广东省分行的“小语种专项人才”岗位。报名流程参见*建设银行境内分支机构XX年度校园招聘*O