零部件厂分会工作管理规定.docx

零部件厂分会工作管理规定文件类型：内部管理文件文件编号：1.BJ2012OlO号目的：充分发挥分会的组织和协调作用，充分调动职工的积极性，维护职工的权益，听取职工意见，了解和掌握职工事项动态，处理工作矛盾和纠纷。职责：分会主席和分会委员，按职责和规定做好分会各项工作，并协助零部件厂行政领导做好各项生产经营工作。使用范围：本制度适向于零部件厂各车间日常管理工作。零部件厂分会组织机构一。、零部件厂分会主席及分会委员：1、分会主席：2、组织委员：3、女工委员：4、宣传委员：5、劳动保护生活福利委员：二、职工代表领导小组成员：1、工会小组长：2、小组成员：零部件厂分会工作制度为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据工会法精神和实际工作要求制定本制度。一、认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署O二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行企业文化职业道德教育。三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以技能提升为中心，开创技能提升质量和降低成本的生产经营工作。五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。八、维护女职工的合法权益，同伤害职工权益的行为和现象做斗争。针对女职工的特殊问题，做好女职工的保护工作。九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。十一、协助零部件厂行政领导，做好内部的各项生产经营工作。十二、及时收集职工意见和建议，并及时向行政领导反映，协助行政领导做好职工的思想工作和会议召开等。十三、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。4、负责组织召开工会委员会和会员大会。三、劳动保护生活福利委员职责1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。3、办理职工困难补助手续。4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。五、女工委员职责1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。5、做好计划生育工作。本制度自下发之日起，原有内部管理制度与此相抵触的一律作废，以本管理制度为准。本制度制定人：本制度审核人：本制度下发时间：二零一二年本制度编制部门：工会零部件厂分会