欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > PPT文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    显著性差异分析.ppt

    • 资源ID:465026       资源大小:555.50KB        全文页数:15页
    • 资源格式: PPT        下载积分:10金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要10金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    显著性差异分析.ppt

    4.数据的评价数据的评价显著性检验显著性检验显著性检验的意义显著性检验的意义利用利用统计学统计学的方法,检验被处理的问题的方法,检验被处理的问题 是否存在是否存在 统计上的统计上的显著性差异显著性差异。显著性检验的作用显著性检验的作用分析工作者常常用分析工作者常常用标准方法标准方法与自己与自己所用的分析方法所用的分析方法进行进行对照试对照试验验,然后,然后用统计学方法用统计学方法检验检验两种结果是否存在两种结果是否存在显著性差异显著性差异。若。若存在显著性差异而又肯定测定过程中没有错误,可以认定自己存在显著性差异而又肯定测定过程中没有错误,可以认定自己所用的方法有不完善之处,即存在较大的所用的方法有不完善之处,即存在较大的系统误差。系统误差。因此分析结果的因此分析结果的差异差异需进行需进行统计检验或显著性检验。统计检验或显著性检验。显著性检验的判断显著性检验的判断1.对对标准试样或纯物质标准试样或纯物质进行测定,所得到的平均值与标准值不完全一致;进行测定,所得到的平均值与标准值不完全一致;2.采用两种不同分析方法或不同分析人员对同一试样进行分析时,所得两组数据的平均值有一定的差异;采用两种不同分析方法或不同分析人员对同一试样进行分析时,所得两组数据的平均值有一定的差异;问题:差异是由什么原因引起的?偶然误差还是系统误差?这类向题在统计学中属于“假设检验”。如果分析结果之间存在“显著性差异”,就可认为它们之间有明显的系统误差,否则就可以认为没有系统误差,仅为偶然误差引起的正常情况。显著性检验的步骤显著性检验的步骤显著性检验的一般步骤是:显著性检验的一般步骤是:1.做一个做一个假设假设,即假设不存在显著性差异,或所有样本来源于同即假设不存在显著性差异,或所有样本来源于同一体。一体。2.确定一个确定一个显著性水准,显著性水准,通常等于通常等于0.1,0.05,0.01等值,分析工等值,分析工作中则多取作中则多取0.05的显著性水准,即置信度为的显著性水准,即置信度为95%。3.统计量计算和作出判断。统计量计算和作出判断。下面介绍下面介绍 t 检验法和检验法和 F检验法。检验法。t 检检 验验 法法b.根据要求的根据要求的置信度和测定次数置信度和测定次数查表,查表,得:得:t t表表值值c.c.比较比较:t t计计和和t t表表若若t t计计 t t表表,表示表示有有显著性差异,显著性差异,存在系统误差,存在系统误差,被检验方法需要被检验方法需要改进。改进。若若t t计计 t t表表,表示表示无无显著性差异,显著性差异,被检验方法可以采用。被检验方法可以采用。nSXt计算a.计算t 值(1)平均值与标准值()的比较例采用某种采用某种新方法新方法测定测定基准基准明矾中铝的质量分数,得到下列明矾中铝的质量分数,得到下列9个分析数据个分析数据10.74%,10.77%,10.77%,10.77%,10.81%,10.82%,10.73%,10.86%,10.81%。己知己知明矾中铝含量的明矾中铝含量的标准值标准值(以理论值代)为(以理论值代)为10.77%。试问采用该新方法后,。试问采用该新方法后,是否引起系统误差(置信度为是否引起系统误差(置信度为95%)?解题过程解题过程已知已知:n=9,f=9-1=8求:求:平均值,标准偏差平均值,标准偏差及及 t 值值43.19%042.0%77.10%79.10%042.079.10_nSxt,SX t 值表:当P=0.95,f=8 时,t0.05,8=2.31 结论:t计(1.43)t表(2.31)所以 与之间不存在显著性差异即采用新方法没有引起系统误差。X(2 2)两组数据的平均值比较(同一试样)两组数据的平均值比较(同一试样)两个两个分析人员测定的分析人员测定的两组数据两组数据或或采用不同的方法测得的两组数采用不同的方法测得的两组数据据,经常出现差别。若要判断这两个平均值之间是否有显著性差经常出现差别。若要判断这两个平均值之间是否有显著性差异,也采用异,也采用t t检验法检验法。设两组数据分别为:。设两组数据分别为:(n n测定次数,测定次数,s s标准偏差,标准偏差,1 1或或2 2为组别)为组别)先求合并的标准偏差先求合并的标准偏差S S合合和合并的和合并的t t值值1X2Xn1 s1 n2 s2S合合与与t合合总自由度偏差平方和s合)1()1()()(21222211nnXXXXii=2)1()1(21222211nnSnSnS合或212121|nnnnSXXt合合再计算判判 断断在在一定置信度一定置信度时,查出时,查出t表表值值(总自由度为(总自由度为 f=n1+n2-2)。若:若:t计计 t表表 则则 两组平均值两组平均值存在存在显著性差异。显著性差异。若:若:t计计 t表表 则则 两组平均值两组平均值不存在不存在显著显著 性差异。性差异。F检验法检验法F检验法的意义:检验法的意义:标准偏差标准偏差反映测定结果精密度,是反映测定结果精密度,是衡量分析操作条件衡量分析操作条件是否稳定的一个是否稳定的一个重要标志重要标志。例如,有两个分。例如,有两个分析人员同时采用同种方法对同一试样进行分析测定,但得列两组数据的析人员同时采用同种方法对同一试样进行分析测定,但得列两组数据的精密度精密度S1S2。要研究其差要研究其差异是偶然误差引起的,还是其中一人的工作有异常情况或是过失。异是偶然误差引起的,还是其中一人的工作有异常情况或是过失。在分析测试中在分析测试中常用常用F检验法来检验。检验法来检验。F检验法的步骤检验法的步骤F检验法检验法用于用于检验两组数据的精密度检验两组数据的精密度,即即标准偏差标准偏差 s 是否存在显著性差异。是否存在显著性差异。F检验的检验的步骤是:步骤是:先求两组数据的先求两组数据的s(标准偏差),再求得方差(标准偏差),再求得方差 ,把方差大把方差大的记为的记为 ,方差小的记为方差小的记为 ,按下式求出统计量按下式求出统计量F:S2S2大S2小22小小大大计计算算SSF 判判 断断把把计算的计算的F值值与与查表得到的查表得到的F值值比较比较,若若F计计 F表表 ,则两组数据的精密度,则两组数据的精密度不存在不存在显著性差异;显著性差异;若若F计计 F表表 则则存在存在显著性差异。显著性差异。F 检验的临界值检验的临界值 f2 f1123456789101161200216225230234237239241242254.3218.519.019.219.219.319.319.419.419.419.419.50310.19.559.289.129.018.948.898.858.818.798.5347.716.946.596.396.266.166.096.046.005.965.6356.615.795.415.195.054.954.884.824.774.744.3665.995.144.764.534.394.284.214.154.104.063.6775.594.744.354.123.973.873.793.733.683.643.2385.324.464.073.843.693.583.503.443.393.352.9395.124.263.863.633.483.373.293.233.183.142.71104.964.103.713.483.333.223.143.073.022.982.543.843.002.602.372.212.102.011.941.881.831.00

    注意事项

    本文(显著性差异分析.ppt)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开