教职工考勤有关规定.docx

教职工考勤有关规定各处（室）、系（部）、直属科：为加强内部管理，严格考勤制度，特制定教职工考勤有关规定，请遵照执行。一、实行坐班制人员办公室、党委工作部、人事处、教务处、学生处、后勤管理处、安全保卫处、纪检监察室、工会、团委、成人教育处、图书馆、高职教育研究与科研科、招生就业指导办公室、财务科所有人员；系、部行政正副主任、党总支正副书记、办公室主任、教学秘书；辅导员；实验员；专任教师中（除下临床外）：新参加工作本科毕业生两年内、研究生一年内、新调入教师调入一年内。二、不实行坐班制人员专任教师除下临床外，本科毕业生参加工作两年以上、研究生参加工作一年以上、新调入教师一年以上不实行坐班。不实行坐班制的专任教师每周星期二下午必须到校参加学院或系部组织的活动，无故不到校参加活动视为旷工。三、考勤办法1、考勤实行院系二级管理。实行坐班制人员，由各处室、系部负责考勤，每天上下班均实行签到签退；不实行坐班制的专任教师由系部负责考勤、教学督导组抽查考勤，迟到、早退、旷课按教学事故办法处理。2、各处室、系部每月1号将上月考勤结果报人事处，系部考勤工作由办公室主任负责。3、全体教职工必须坚守工作岗位，按时上下班。因公出差、外出开会、办公事等，必须事先或及时填写考勤说明单。4、如发现在考勤中弄虚作假，有关责任人将负连带责任。四、请假1、教职工请假（包括事假、病假、产假、婚假、丧假、学习假等），应办理请假手续，并事先或及时将请假单送所在处室、系部，遇特殊情况来不及办理请假手续的，应先电话告知并及时补办手续。2、教职工请假，必须按规定填写教职工请假单，一周内由所在处（室）、系（部）批准；一周以上由处（室）、系（部）批准后报分管领导批准；中层以上干部请假由院长或书记批准。3、假期规定：婚假、产假、计生假休假时间按上级有关政策执行，即：晚婚15天;晚育6个月；计生假15天（仅限第一次）。丧假：只限本人直系亲属，可请假3天（不含路途）。4、病假必须提供医院或院医疗室医师出示的疾病诊断证明。5、学习假是指经学院批准参加学历、学位教育、继续教育及专业进修培训。6、教职工申请工伤假，必须同时提供温州市劳动和社会保障部门工伤认定决定书，否则凭医院或院医疗室医师出示的疾病诊断证明认定为病假。五、奖惩办法1、学院每月发给教职工出勤奖。教职工请病假、事假、产假、婚假、丧假、计生假、学习假等按实际天数扣发当月出勤奖（公派进修、学习、下临床除外），扣完当月为止。2、迟到、早退、中途脱岗每次扣5元出勤奖，月累计超过5次取消当月出勤奖。3、旷工半天或脱课一节扣发一个月出勤奖和一日工资，旷工半天或脱课一节以上依次类推。4、教职工上班消极怠工，工作效率低下，不能完成任务，取消当月出勤奖。5、教职工考勤奖惩办法实行经济和行政双重制裁，即除扣发出勤奖和工资外，同时依据党和国家有关政策法规、学院考核方案、教学事故处理办法和绩效考评奖励金发放办法有关规定处理。六、本办法从2020年4月19日起执行，以前有关考勤规定同时废止。