燃气公司安全教育培训制度.docx

XXXX燃气公司安全教育培训制度一、总贝I1.目的：为规范公司员工安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防止各类事故，减少职业危害，特制定安全教育培训制度。2适用范围：本制度适用于广西中金能源有限公司所属各部门、子公司。同时也适用于进入公司作业的外来施工单位和人员。二、工作流程培训准备一一教育培训一一培训效果考核一一监督管理三、工作内容（一）培训准备1 .各子公司确定接受安全培训的人员。2 .根据即将受安全教育培训人员名单制定相应的培训计划。3 .根据培训计划内容安排相应员工担当培训老师。4 .培训老师根据培训计划收集整理相关资料并选择合适的培训方式，包括黑板讲课、PPT的演讲、户外演示示范、视频的观看等。5 .将即将要培训内容提前两日下发到培训人员，培训人员提前学习了解。（二）安全教育培训（1）培训时间：具体培训时间由各子公司自行安排，原则上每周安全教育培训不少于1次。管理负责人（职能部门负责人等）、专业工程技术人员的安全教育培训时间不少于40学时。新员工的公司级安全教育由安委会组织，时间不少于8学时；二级安全教育由各职能部门组织，时间不少于8学时；三级安全教育由现场主管组织，时间不少于8学时。员工在公司内部调动工作以及脱离岗位六个月以上者，接收部门和班组应对其进行二、三级安全教育培训，经考核合格后，方可从事新岗位工作。来施工人员、临时工的安全培训，由使用部门或生产区负责部门负责，时间不少于4个课时。（2）培训内容:1 .各级负责人和管理人员的安全教育培训子公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训必须由市安全生产监督管理局认定的具备相应资格的安全培训机构实施。2 .其他管理负责人（职能部门负责人等）、专业工程技术人员的安全教育培训由安委会组织。安全教育培训内容为：职业安全卫生法律、法规；本部门、本岗位的安全职责；安全技术、职业卫生和安全文化知识；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。3 .员工安全教育培训三级安全教育：公司级安全教育、部门级安全教育、岗位级安全教育。公司级安全教育培训的内容为：国家有关安全生产法令、规定和公司规章制度、劳动纪律；燃气的基本知识和一般安全知识，包括危险场所防火、防爆和一般机械、电气安全知识、消防安全知识以及气体防护常识等；公司安全生产状况、性质、安全生产特点和特殊危险部位介绍；从业人员安全生产权利和义务；典型事故案例教育，事故预防的基本知识。部门级安全教育培训的内容为：本部门概况，安全生产状况；本部门主要危险危害因素及安全注意事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度;安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；典型事故案例及事故应急处理措施；安全基础知识教育培训。岗位级教育培训内容为：现场生产概况，安全卫生基本状况，安全管理情况等；生产岗位流程、工作特点和注意事项；岗位安全职责范围、应知应会、安全技术操作规程、岗位间衔接配合的安全注意事项；本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品使用及保管方法等；典型事故案例及事故应急处理措施。4 .特殊安全教育从事天然气输配工、加气工、危运司机、电工、金属焊接、高空等特殊工种作业的人员，必须按规定参加由各政府主管部门组织的专业性安全技术教育和技能培训。5 .日常安全教育培训各子公司应经常开展安全活动，安全活动内容：学习有关安全生产文件、安全技术规程、安全管理规章制度及安全技术知识；讨论分析典型事故案例，总结吸取事故教训；开展防火防爆、防中毒和自我保护、自救互救能力训练，以及生产异常情况紧急处理和事故应急预案演练；开展岗位技术练兵，组织各种安全技术表演；检查安全规章制度执行情况，开展风险分析和事故隐患整改；开展安全技术座谈、攻关和其它安全技术活动。6 .其他人员及外来人员的安全教育培训主要内容：本部门生产特点、从事工作性质、消防及安全注意事项和事故教训、有关安全制度等。并在工作中指定专人负责管理和指导检查。外来参观人员安全教育培训由相关职能部门负责，内容为：本单位有关安全规定及安全注意事项。参观人员要由专人陪同，生产不正常或危险性大的部位一般不接待参观。（三）培训效果考核1.子公司主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考试合格，由市安全生产监督管理局发给安全管理资格证书。2 .新员工应按规定通过三级安全教育培训并经考核合格后方可安排上岗。3 .员工在公司内部调动工作以及脱离岗位六个月以上者，接收部门和班组应对其进行二、三级安全教育培训，经考核合格后，方可从事新岗位工作。4 .从事天然气输配工、液化天然气装卸工、加气工、危运司机、电工、金属焊接、高空等特殊工种作业的人员，经专业考试合格并取得相应证书后，方可上岗作业，并按照有关规定，定期参加培训和复审。5特种作业人员脱离岗位三个月以上需重新上岗时，必须经过专业性安全教育培训，并经考核合格方可重新上岗。6,各子公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况，从业人员跨单位、部门调动的，安全教育培训档案要带到新单位、部门。（四）监督管理1.总公司技术安全部按照本规定的要求对各子公司安全教育培训情况进行监督检查，督促各子公司按照国家法律法规和本规定开展安全教育培训工作。2 .总公司技术安全部对各子公司安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容：安全培训制度、计划的制定及其实施的情况；各子公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格证持证上岗的情况；特种作业人员操作资格证持证上岗的情况；建立安全培训档案的情况；其他需要检查的内容。四、注意事项1.特种作业人员需调动或改换工种时，必须经安委会批准。3 .各子公司安委会每月至少组织实施1次应急演练，1次综合安全检查，1次安全生产分析和培训会议，每年至少组织1次公司全员安全培训及考试，各职能部门要根据实际情况，以适当方式经常开展安全活动。4 .日常安全活动要做到有计划、有安排、有内容，并做好活动记录。各子公司领导和安全管理人员要定期对安全活动情况进行检查，并对安全活动进行考评。5 .发生重大事故或恶性未遂事故，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。要对事故责任者进行脱产安全教育培训，合格后方可恢复工作。6 .各子公司主要负责人对安全教育培训工作负总责，分管安全工作的领导具体负责。安委会具体组织实施安全教育培训工作。7 .各子公司安全教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予以保证。