乡村振兴驻村履职报告.docx

关于对驻村干部跟踪管理责任履行情况报告县驻村办：按照关于进一步压实驻村管理责任的通知要求，进一步巩固脱贫成果同乡村振兴工作有效衔接，我单位持续加强对驻村干部的管理，力促驻村干部沉得下、融得进、干得好，现就将XXXXX局对驻村干部跟踪管理责任履行情况予以报告。一、职责履行情况1 .积极履职尽责。按照关于选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的通知要求，XXX从2021年7月开始轮流选派一名驻村干部到XX镇XX村开展乡村振兴驻村帮扶工作。2022年4月5日，XXXXX局选派机关干部XX同志开展乡村振兴工作。驻村期间，驻村干部严格遵守工作纪律，吃住在村，扎实开展乡村振兴工作，随时保持与群众的密切联系。2 .加强监督管理。按照文件要求驻村干部每月驻村开展工作不少于22天。派出单位每季度至少听取1次工作汇报,主要领导或分管领导至少到村调研指导1次，每半年至少召开1次驻村帮扶工作专题会议。领导班子高度重视，要求办公室加强与村、镇党委沟通联系，监督驻村干部严格遵守工作纪律，扎实开展驻村帮扶，定期听取驻村帮扶工作汇报。3 .加大支持力度。工委领导班子成员定期到村开展调研，与驻村干部谈心谈话，及时了解工作队员的思想动态，对他们在驻村工作和生活中遇到问题积极给与指导和帮助，多对驻村队员进行生活上的慰问，精神上的关怀。二、存在问题及原因一是驻村干部对乡村振兴方面的政策掌握程度不足，我单位积极督促驻村干部要加强学习乡村振兴政策文件，全面提升驻村干部相关政策知识储备。二是对驻村干部的监督管理还不够，由于机关工作事务繁忙，只是收取了纸质的工作汇报材料，没有认真听取驻村干部的汇报，了解驻村工作开展情况。三是帮扶措施还不够丰富。对XX村的帮扶措施多为指导基层党的建设，宣传上级乡村振兴政策、参与疫情防控工作等工作，与群众所期所盼还有差距。三、下一步打算。我们将严格按照省市县驻村帮扶工作要求，继续强化驻村干部的日常跟踪管理，切实抓好乡村振兴驻村帮扶工作。一是加强对驻村干部的考核管理，监督驻村干部严格遵守工作纪律，坚持吃住在村扎实开展帮扶工作，定期向单位汇报驻村工作开展情况；二是加强对驻村干部的关怀。要求办公室按要求及时兑现驻村干部生活补贴、话费补贴，让驻村干部安心开展工作;三是加强与村委班子建立良好关系。定期到村委开展走访调研，了解村近期工作情况，帮助村解决实际问题和困难。2022年9月28日