党风廉政监督员管理办法.docx

党风廉政监督员管理办法为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步强化民主监督，拓宽监督渠道，完善监督机制，充分发挥基层党风廉政监督员的作用，特对支部党风廉政监督员的职责、任务和管理办法作如下规定：一、监督员监督的对象党风廉政监督员监督的对象是全体党员、领导班子及成员。二、监督员的职责（一）、认真宣传、贯彻上级有关党风廉政建设工作的方针、政策、法律法规、制度、办法、会议精神和工作部署等，做一名合格的党风廉政宣传员。（二）、掌握、了解本单位党的组织、党员，尤其是党员领导干部落实党风廉政建设责任制情况；收集和反映基层干部、职工对党风廉政工作的意见、建议和要求。（三）、收集、分析、处理、反馈职工群众反映的热点、难点、焦点问题和影响职工思想情绪的重要事件，协助党政解决职工实际问题，做好职工思想工作，促进党群、干群关系的和谐。（四）、收集、分析、反馈*发电区各项方针、目标、决定、规章制度在执行过程中暴露出或职工反映出的苗头性、倾向性的问题，起到桥梁纽带作用。监督各级党员干部廉政情况和执行发电区各项方针目标、决定、规章制度情况，发现和检举党员干部不尽职尽责、不按章办事、不廉洁自律和损害集体利益等违规违纪违法行为，坚决抵制不正之风。（五）、认真查找生产经营管理过程中存在的漏洞和薄弱环节，并提出整改意见和建议，提高单位经营管理水平。（六）、注意总结、发现基层党风廉政的先进典型，协助组织宣传、推广工作中的好经验、好做法。（七）、违反中央八项规定的行为。三、监督员的权利（一）、有权对党员及党员领导干部违章、违纪、违法行为、不廉洁问题实事求是地向党支部反映，支部应给予保护和支持。（二）、协助发电区党支部调查核实职工群众所反映问题的详实情况。（三）、对本人所提出的意见、建议得不到答复时，有权提出询问，并要求给予实事求是的答复；有权了解所反映、检举事宜的办理情况。（四）、根据工作需要可以查阅有关文件和资料。有权制止和纠正各种违规违法违纪行为。（五）、在履行监督职责中，其合法权利受到威胁或打击报复时，有权要求给予保护和支持。对打击报复监督员的个人或单位，将按照有关规定予以严肃处理。四、工作制度（一）、参加上级纪委每季度组织一次监督员的学习、交流或研讨等，平时如有需要，随时召集，不断提高监督员的综合素质和工作能力。（二）、监督员每季度末20日前至少要汇报1条信息,信息的内容要符合监督员的职责范围和权利要求，一般以填写党风廉政监督员信息反馈表的形式报送党支部。特殊情况，也可随时口头反映或电话通知。五、聘任办法（一）、党风廉政监督员由支部负责推荐一名，聘期一般为三年。（二）、党风廉政监督员应具有较高政治素质，作风正派，责任心强，关心发电区发展，热心公益事业，有一定分析问题和解决问题的能力，能密切联系群众，群众威信较高。附：1、党风廉政监督员信息反馈表2、信息反馈答复卡党风廉政监督员信息反馈表年月日姓名联系电话所在单位反映内容现状原因分析整改建议信息反馈答复卡受理单位受理人受理时间反映问题处理情况年月日注：受理人在接到答复卡5日内就反映问题做出解释、说明，拿出具体的处理办法或整改措施后，报公司纪检监察部。