作风建设“七大”工作机制.docx

作风建设“七大”工作机制为全面推动乡重点中心工作落细落实，进一步提高工作效率，大力倡导“当天事当天了”的工作作风，充分发挥乡班子成员示范带头作用，切实让全乡党员干部学起来、紧起来、跑起来，加快推进经济社会快速发展，现将有关工作机制进一步明确如下：一、建立“紧起来”工作机制1 ,年度重点工作项目制度。每项重点工作建立一个责任领导、一个责任科室、一个工作团队，制定分期推进工作目标，挂图作战，比拼进度，每季督查。2 .每天工作日记制度。书记、乡长每日工作安排时间精确到小时，每周一下班前在县工作群“晾晒”上周工作日记。乡干部每天记好工作日记，工作安排精确到小时，每周一夜学前在“e家园”钉钉群晾晒上周工作日记，由乡分管领导进行点评。3 .每季工作“晒拼创”制度。每个季度召开“晒拼创”工作例会，中层以上干部和村书记参加例会。中层干部对照线上工作任务、考核目标汇报，由班子成员交叉点评；村书记对照年度创业承诺汇报，由主要领导进行点评。4 .驻夜工作制度。书记、乡长带头每周2个晚上驻夜，周末半天安排工作；乡干部每周安排两个晚上驻夜（一个晚上夜学，一个晚上走村入户调查民情）；联村干部一周下村不少于三次，了解每户居民情况，做好民情档案；驻企服务员每周下企业不少于一次。二、建立“跑起来”工作机制1 .完善公文快速流转制度。对于上级公文，必须当天完成批阅，一周内落实回应。大力推行网上办公系统，加快公文流转。办公室加强指导和督查。2 .建立办事“最多一星期”工作制度。对于上级批示、交办事项，重大突发事项，相关分管领导和责任科室当天落实回应，一般事项1天内落实回应，所有事项3天内必须落实回应。有明确办理时限的事项在规定时限之前落实回应。三、健全工作例会机制1.每周例会制度。参加对象班子成员，内容：研究制定每周工作任务及清单。2,每季例会制度。参加对象：中层以上干部、村书记，内容：晾晒展示重点工作进展，比拼工作业绩。3.会议交办制度。办公室将每次例会决定的重点工作，以任务清单的形式，在会议当天或次日进行交办。四、健全“学起来”工作机制1 .中心组每月学习制度。参加对象乡班子成员，办公室拟定好学习计划，加强政治理论和重要文件政策的深入学习。2 .干部周一夜学“三个一”制度。上一次课：每名乡干部轮流在周一夜学时以PPT形式进行上课，内容不限；推荐一本书：每名中层干部在每月的第一个周一夜学时推荐一本书，以PPT的形式图文讲解推荐，推荐书目题材内容不限；组织一次讨论：每月一次“头脑风暴”，结合周一夜学，每位干部围绕近期重点工作、热点话题，开展讨论。3 .考学制度。每季一次，组织对周一夜学内容进行考试。4 .外出学习。定期外出学习交流，积极学习先进地方好的做法和经验。班子成员带队外出学习每年不少于四次；村主职干部外出学习每年不少于1次；一般干部外出学习每年不少于2次。五、健全乡班子成员“五联系”工作机制深入推进“三服务”活动，进一步密切党群干群关系，建立乡班子成员联系村、企业、重点工作、新村融合重点帮扶村、信访积案“五联系”制度。充分发挥乡班子成员统筹协调决策作用，“点对点”及时有效解决联系项目（村）重大问题。六、健全完善会议制度按照“少开会、开短会、谁做谁开会、会后有反馈”的原则，进一步健全完善会议制度。要求全体村主职干部和乡干部参加的全乡性会议尽量精简，会议时间原则上控制在一个半小时以内；分管领导（或普通干部）参加上级召集的会议，会后要及时向主要领导（或分管领导）汇报并抓好落实；乡里各条线召集的会议，会议议程要规范和简化，参会人员会后要及时向村主要领导汇报，会上有布置工作任务要及时完成并回应。七、健全督查督办机制1 .成立督查小组。乡监察办联合乡党建办成立督查小组。2 .督查时间。每月一次。3 .督查内容：乡级层面：（1）年度重点工作进度；（2）会议交办事项；（3）工作日记；（4）各科室月度工作完成情况；（5）工作纪律；（6）其它工作情况。村级层面：（1）村级重点工作及年度创业承诺开展情况；（2）主题党日开展情况；（3）三务公开栏内容；（4）会议交办事项；（5）工作纪律；（6）其它工作情况。4 .督查通报制度。每月督查情况进行通报。