XX区退役军人事务局移交安置工作总结.docx
XX区退役军人事务局移交安置工作总结XX区退役士兵安置工作在区委、区政府的高度重视和正确领导下，在各部门的密切配合和大力支持下，按照“依法、标准、阳光、创先”的总体思路和省、市精细化管理的规定，自2018年11月XX区退役军人事务局成立以来，圆满完成由政府安排工作退役士兵（退出消防员）接收安置工作，岗位安置率100%o确保了安置工作任务的落实落地。1 .统一思想认识提升安置质量退役士兵是退役军人的重要组成部分，由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干，现是地方发展的重要人力资源。XX区退役军人事务局深刻领会习近平总书记关于退役军人工作的重要指示批示精神，把退役士兵安置作为一项重要的政治任务，不讲条件、不打折扣地履行安置责任和国防义务。二、用心用情做好安置服务工作2 .做好档案审核公示。XX区退役军人事务局接到安置对象档案后迅速成立档案审核专班，对档案材料以及部队出具的服役表现量化评分表赋分情况进行认真审核确认。全面推行退役士兵“阳光安置”工作，本着公平、公开、公正对退役士兵负责的原则，对审核出的问题，通过发送核查公函，与部队取得联系、对接沟通并反馈确认，并及时在一定范围内公开公示接收退役士兵的监督。3 .做好报到接收服务。XX区退役军人事务局印制发放了退役军人报到须知卡、退役士兵安置政策问答、就业创业扶持政策等工作资料，让退役士兵深入了解移交安置、就业创业政策的同时，熟悉报到程序、明晰安置流程。为了让退役士兵少跑腿、一次办好，XX区退役军人事务局实行退役士兵报到“一站式”服务，对所需材料一次性告知，对工作流程一次性讲明。集中报到时段，加派工作人员帮助复印退役证、身份证等相关材料，现场办理落户、党组织关系转接和预备役登记等手续，让退役士兵报到一次性快速办理完毕。4 .做好编制计划统筹。上级部门安置计划下达后第一时间由局主要领导向区组织、编办、人社部门积极沟通对接。按照退役士兵“人岗相适，人尽其才”工作要求，贴合退役士兵专业，挖掘有利于退役士兵发展的岗位资源。及时与用人单位沟通，了解空编空岗情况和拟用编制意愿，摸清用人单位需求，为提升退役军人岗位安置质量、实现退役军人和用人单位双方满意奠定了基础。5 .做好岗前适应性培训。一是积极组织动员符合安排工作条件退役士兵参加XX市岗前适应性培训，通过保密教育、心理辅导、退役士兵安置政策、社会保险转移接续政策、事业单位管理制度解读、公文写作等培训内容，帮助退役士兵更好地了解掌握岗位安置情况及事业单位管理制度。二是在尊重个人意愿的基础上，对符合政府安排工作条件的退役士兵创新推行“跟班锻炼”机制，将他们安排在退役军人服务中心，轮流开展为期一周的岗位见习，让退役军人在新的工作、学习、生活环境中，感受离开部队、进入社会的变化，适应角色转换中的心理调适，为谋划职业生涯做好充分的思想准备。三、工作中的好做法1.送“兵”到岗暖人心。自2021年以来在完成XX区符合政府安排工作条件退役士兵公开选岗工作后，为打通退役士兵到工作岗位的“最后一公里”，由XX区退役军人事务局领导带领局干部组成专班前往各安置单位做好移交工作，确保每一位退役士兵都能够顺利上岗。每到一处，专班人员都和接收单位做好对接，介绍每位退役士兵基本情况、专业特长等，并详细做好档案移交手续，确保按文件要求规定落实有关待遇。通过开展“送兵到岗”活动，使接收单位与安置士兵达到了双向满意，进一步增强了退役士兵的归属感、获得感和尊崇感。2,党建引领赋动能。一日来当兵，终身听党话。2022年11月18日疫情反扑，警报拉响在疫情防控中，党建引领发挥着至关重要的作用。2022年度由政府安排工作退役士兵组成“尖兵突击队”,第一时间支援XX区疫情防控隔离点，并成立党支部，让党旗在一线高高飘扬可以更好地凝聚人心，更充分发挥党员模范带头作用，为打赢疫情防控阻击战赋动能，用实际行动彰显退役军人的使命和担当。疫情结束后“尖兵突击队”被XX区委办公室、区政府办公室评为疫情防控表现突出集体。3,定期回访显温暖。每年定期进行电话和实地回访。与单位及部门相关负责人、安置对象面对面沟通交流，详细了解岗位适应情况、工作表现能力、薪资待遇水平、发展平台空间等问题。对安置后退役士兵实际工作情况有更加直观的了解，掌握他们工作中存在的问题和不足，为今后做好退役士兵岗前适应性培训明确了方向。进一步增强了与安置单位的沟通交流，凝聚起与用人单位通力协作的合力，进一步提高退役军人接收安置的质量。四、下一步工作打算XX区退役军人事务局将继续提高政治站位、筑牢服务基础在好的工作经验方法上继续创新手段，切实扛起用心用情服务退役军人的使命担当，不断提高退役军人接收安置的质量，开创退役士兵移交安置服务工作新局面。
