XX学校教师考勤制度及记分规定.docx

XX中心学校教师考勤制度及记分规定为加强学校管理，保证正常的工作秩序，提高办公效率和教育教学质量，根据上级有关文件精神特制定本规定。一、全体教职工都必须严格遵守学校的规章制度，严格履行自己的岗位职责，主动高效的完成工作。二、日常工作必须履行以下考勤程序：签到：全体教职工必须一天四次签到，超过点名时间20分钟内为迟到，超过20分钟为未签；早于签退时间为早退；办公：办公检查时间为白天除自习外的正课时间，每天至少检查办公一次；三、请假：1、要求：教职工有事确需请假时，要严格履行请假手续，请假要有假条。请假一天级部主任和教务主任签字，请假一天以上者级部主任、教务主任和校长签字。全体管理干部，无论公假私假时间长短都必须要有校长签字批准。无论公事、私事没有假条离校的一律按擅自离校处理，确需电话请假的，请找其他教师代写假条。请假在一周以内由学校批准，一周以上须报教委批准。事假、病假和公假有不同的考核标准。2、程序：一般教师请假假条存放级部办公室。每周五下午放学前由各级部领导统计好请假情况连同教工原始请假条交学校办公室；班子成员请假假条直接交办公室；其他无课管理人员假条直接交办公室。四、相关政策和学校照顾标准：I、病假：本人病假住院期间不扣分。出院后根据需要，可以给予与住院时间一致的休养时间不扣分，如果需要继续延长，则按事假处理。病假需持县区级或者以上级别医院的病例和相关的收据逐级签字，无相关手续的按事假处理。2、婚假：本人结婚准假7天，子女结婚准假5天，亲兄弟姐妹结婚准假2天。因故推迟者，经批准按事假处理,否则按旷工处理。3、父母、公婆、岳父母生日准假半天。4、丧假:父母、公婆、配偶、子女准假3天；其他亲属准假1天。因故推迟者，经批准按事假处理，否则按旷工处理。5、产假：符合国家计划生育政策者，准产假6个月（包括寒暑假期），女教师产假期满上班后给予一学期的哺乳照顾，上午可晚签名半小时，下午可早签名半小时，其他要求同一般教职工一致。，其他要求同一般教职工一致。妻子生育，丈夫准假5天；因故推迟者，经批准按事假处理，否则按旷工处理；女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产（含人工流产）的,享受不少于6周的产假。产前保胎及产前提前休假都计入个人产假时间内。6、公派外出：经批准的进修、出发购物、培训或考试等按出勤记。7、其他特殊情况需要请假的，本人提出书面申请交校委会研究决定；五、记分和奖惩规定：1、教职工考勤记分：每月按100分计，考勤情况每周一公布每月一汇总。2、扣分规定：(1)事假一天扣3分；一般病假，按病假一半处理。(2)签名未签的每次扣0.5分，迟到、早退每次扣0.25分。查勤缺勤一次，扣1分；旷工每节(次)扣2分(每天按6节计算)，旷课每节扣3分，集会请假扣1分。连续旷工或累计旷工达到一定天数按事业单位人事管理条例执行。(3)教师上课(包括早读、自习)早退、迟到、中途外出一次扣2分；早退、迟到、中途外出20分钟以上视为旷课一节，旷课一节按旷工半天处理，扣6分，依次累力口。(4)教职工每月考勤全勤者当月奖励5分；(5)教职工本人及家庭出现天灾人祸，或者其他出现的特殊情况可视作特殊事假处理，其请假时间和其他事项由校委会讨论决定。六、其他说明：1、无论公假私假原则上两天之本人都要有本人调好课,超过两天或者是极其特殊情况的可以委托级部主任调课，公差双重计工作量，即出差人不扣工作量，代课教师计工作量;私假自行调课只扣考勤分，不扣工作量，由级部调课的既扣考勤分又扣工作量，两种情况都给代课教师加工作量。2、个人调课，代课人同意后签字，出现空堂空岗，由代课人负责。代课人无签字的出现空堂空岗有请假人负责。3、班主任教师请假：除履行以上请假手续外，是班主任的自己找好代理班主任。4、重大集会或者是期末考试、阅卷期间请假，按双倍扣分处理。5、考勤分上不封顶、下不保底。6、教职工每学期事假病假合计超过一个月的，不评定各类先进。7、女教职工年满50周岁，男教职工年满55周岁，每学期给予两天的假期不扣分，其他教职工每学期给予一天的假期不扣分。8、无论何种情况忘记签名的都按没签处理，校长室不开任何证明。七、未尽事宜，另行通知。