党委党组2022年落实党风廉政建设主体责任情况的报告共三篇.docx

党委党组2022年落实党风廉政建设主体责任情况的报告共三篇()2022年在县委坚强领导和县纪委有力指导下，XX镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，学习传达党的二十大精神，认真贯彻落实中央和省、市、县委全面从严治党要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立四个意识，坚决做到两个维护，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒纠治四风。现将落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、主体责任落实情况(一)坚持统筹部署，层层传导压力。镇党委坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与中心工作同研究、同部署、同考核，不断强化管党治党政治责任。镇党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，明确工作任务、目标要求和具体措施，推动责任落实。镇党委每季度召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，镇党委书记按照党风廉政建设第一责任人四个亲自工作要求，对涉及反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他班子成员根据工作分工，自觉履行一岗双责责任，形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管、责任领导各负其责、纪委协调督查的领导体制和工作格局。（二）强化宣传教育，筑牢思想防线。镇党委定期组织理论中心组学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，学习传达党的二十大精神,学习贯彻中央八项规定精神、省委三十条、市委三十一条和县二十八项纪律规定。2022年，镇党委理论中心组进行了XX次集中学习，深入学习了中国共产党巡视工作条例中国共产党纪律处分条例习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编巩固深化政法队伍教育整顿成果警示教育读本习近平谈治国理政第四卷，党的二十大报告，中国共产党章程修正案，十九届中央纪委六次全会公报、省、市纪委十一届三次、县纪委十四届三次全会精神、以及相关的案例通报，切实提高广大领导干部廉洁意识和规矩意识。坚持书记上党课，对全镇党员干部进行党章、党规和党纪教育，组织镇村党员干部集中观看警示教育片重点局长的双面人生，并结合典型案例、违法违纪通报筑牢纪律规矩底线。2022年共开办十四期攻山学堂，由镇党委书记亲自讲课，重点针对机关中层干部、村两委负责人等，进行全面的思想教育和素质教育。（三）加强制度建设，推动作风转变。严格执行中央八项规定精神和省、市、县有关规定精神，进一步落实班子成员一岗双责，确保以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把作风建设各项规定落到实处。进一步完善机关干部考勤制度,考勤情况实行每日两次考勤，并采取一周一通报，严格绩效考评考核和结果兑现。制定常态化疫情防控工作制度，规范隔离点建设，落实居家隔离监测包保责任。扎实开展丰县事件对照检视和自建房屋安全专项排查工作，排查涉外婚姻13例和云贵川婚姻88例、残疾1507人、13390户农村自建房，发现全镇残疾人问题57个、危房27户，均严格执行相关制度规定，制定整改措施进行了规范处置。加强对村党组织领办合作社的监督指导，推动创办13家经济合作社，编制完善了两计划，保障健康发展。（四）坚持民主集中制，发挥示范引领作用。坚决做到凡是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用，必须提交集体研究、会议决定。班子成员率先垂范，严格遵守工作纪律和各项制度规定，坚持依法行政、按章办事，特别是三重一大和惠农服务专项资金使用等相关制度，做到了坚持原则、经得起考验，没有出现私下搞变通、弄虚作假、独断专行，以及利用职权损公肥私、贪污腐败的行为。（五）落实党内监督，加强班子建设。严格落实中国共产党党内监督条例，压实两个责任一岗双责责任。镇党政班子成员、18个村党组织书记向镇党委进行2022年度述责述廉。坚持党风廉政约谈制度，认真开展了主要领导与班子成员之间、班子成员与班子成员、班子成员与部门负责人、联系村主要负责人之间的谈心谈话活动，其中党委书记与班子成员、机关干部及村干部谈心谈话29人次，纪委书记开展谈心谈话27人次，其他班子成员与部门负责人、联系村主要负责人、普通干部谈心谈话35人次。（六）深化纪委三转，支持查办案件。支持纪委转职能、转方式、转作风，坚持两个为主，明确纪委书记专职负责纪检监察工作，做到有贪必肃、有腐必惩、有案必查。对镇纪委查办案件的请示汇报及时研究并作出决定，严肃查处党员干部违法违纪案件。2022年，镇纪委共处置问题线索11件（其中初核了结2件），立案审查7件，结案7件（其中2022年2件），给予党纪处分7人,其中开除党籍3人，留党察看一年1人，党内警告3人；积极践行监督执纪四种形态，谈话提醒2人，针对党员饮酒后（醉酒）驾驶机动车案件多发的情况，向全镇1733名党员发送了警示短信。二、存在问题（一）责任制落实有待加强。党委抓党风廉政建设意识不强，落实主体责任具体谋划和举措还不够细致，班子成员一岗双责责任落实不严，抓业务与抓党风廉政建设还存在脱节现象，责任仍需进一步压实。（二）党员教育管理有待深入。开展党风廉政建设宣传教育形式单一，仍局限于组织学习培训、会议宣传等方式，没有把党风廉政宣传警示教育与各项工作有机结合起来，宣传教育针对性不强，效果仍需进一步提升。（三）纪委监督力度有待加大。纪委同级监督意识欠缺,大胆监督、敢于监督上力度还不大。监督检查方式陈旧，加强党风廉政建设经常性监督检查存在时紧时松的现象，监督遏制震慑治本功能仍需进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强学习，提高政治站位。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢四个意识，坚定四个自信，衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护，提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩。（二）严格两个责任，推动任务落实。通过细化目标任务，严格考评考核，推动党委主体责任、纪委监督责任、一岗双责责任切实落实到位。推动中央和省市县委重大决策部署的有效执行到位。强化党内监督，对党员干部出现的苗头性的问题，做到早提醒、早纠正；对出现的违规违纪行为敢于动真，及时处理。（三）牢记宗旨，维护群众利益。牢固树立群众利益无小事的观念，对群众身边的腐败和作风问题，尤其对乡村振兴中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持零容忍，决不姑息迁就。做到凡是群众反映强烈的问题都要认真落实，凡是损害群众利益的坚决纠正，切实增强人民群众的获得感。（四）改进作风，营造良好氛围。从严要求镇村党员干部，加强廉洁教育，深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。强化作风建设，驰而不息纠治四风，严格执行中央八项规定和省、市、县相关实施细则，牢固树立纪律和规矩意识，持续打造风清气正干事创业环境。（二）根据区委工作要求，现将我局2022年以来党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任和领导班子其他成员履行“一岗双责”情况汇报如下：一、总体情况今年以来，局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习传达党的二十大精神，积极锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任的统计团队，在区委、区政府、区纪委和上级业务部门的领导下，以落实党风廉政建设责任制为总抓手,坚持党组统一领导、“一把手”总责，推进长效机制建设，为圆满完成全区统计工作各项目标任务提供了有力的政治和纪律保障。二、全面推进，主体责任严格落实L以学习增强意识提升站位。结合新形势、新要求、新任务，利用党组理论学习中心组、党组（扩大）会议、党支部主题党日等载体，深入习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神、学习传达党的二十大精神，学习贯彻区纪委全会精神等内容。深入推进党史学习教育常态化,学习习近平在浙江之江新语等，通过学党史、悟思想，真正办实事、开新局。今年以来，全局共组织集中学习24次，“党员大家讲”8期，赴社区组织宣讲4次，组织专题讨论5次，中层干部集体谈话1次，集中收看警示教育片2次。今年，机关党工委开展“双建”工作，我局借此机会组织局全体党员干部、公职人员参与清廉XX建设，聆听微型廉课3次，接受廉政教育。2 .以制度压实责任推动落实。坚持局党组会议集体研究党风廉政建设工作，制定XX区统计局2022年党风廉政建设和反腐败工作计划，印发2022年区统计局党组履行党风廉政和作风建设主体责任清单，明确工作重点和目标，统一思想，落实责任。逐级签订党风廉政建设责任书，增强仪式感与责任心，明确中层以上干部党风廉政建设的工作职责和“一岗双责”。严格落实党组议事规则、民主决策、党内生活等制度，严格执行“三重一大”制度。严格执行民主集中制，定期召开党组会议和局长办公会议，凡涉及重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用等事项都邀请第一纪检监察组参与并经过班子集体讨论决定。开展政治生态建设状况自查评估，及时报告党风廉政建设主体责任落实情况。每年形成局党组党风廉政主体责任落实情况书面材料向区委、区纪委报告。今年以来，全局无一例违反党的政治纪律情况。3 .以监督深化认识防范风险。一是自觉接受监督。今年3月，区纪委对我局关于2021年党风廉政工作的反馈意见中指出三个方面问题，局党组对反馈问题高度重视，精心组织整改计划，认真制定整改方案并及时报送区纪委。二是坚持推进防惩。印发XX区统计局全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法，开展统计执法“双月攻坚”行动，聚焦数据质量，推进全区高质量发展和数字化改革。今年以来，共开展联审辅导91期，辅导单位723家次；业务培训26期1008人次；统计执法检查38家，立案查处3家，全面巩固了全区统计调查数据基础和质量。三是深化风险防控。加强廉政风险防控，推动权力公开透明规范运行，对党员干部、工作岗位等开展廉政风险排查。加强财务管理，重点抓好行政审批、物品采购等关键环节的防控体系建设，加强领导班子成员之间相互监督，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。加强内控管理，完善管理制度，严格执行政府采购规定，严格控制公务接待。做好政务信息公开工作，加强网上监督，真正做到自觉防范、源头管理。4 .以行动转变作风提升效能。积极参与区委区政府东部新城建设、中心城市品质提升、法治政府建设等中心工作。坚持锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任统计团队，认真开展“守根脉、保平安、办实事”网格大走访专项行动等工作，让全局人员在实践中受教育、有启发、促行动，有效地振奋干部队伍的“精气神”。今年以来，共计走访（住户）企业1110家次，现场解决问题230个；参与防汛防台、平安巡防等志愿服务共计70人次；共募集微心愿捐款2600元，为联系社区枫杨社区4户困难家庭送去温暖，与民丰党支部联合为1户困难群众安装空调。印发“建设清廉机关、创建模范机关”实施方案，以“双建”工作为引领，深化“数海争锋”服务品牌创建，更高的标准、更严的要求，持续改进作风，激发干部热情。三、下一步工作打算接下来，局党组将按照区委、区政府和区纪委在党风廉政建设和反腐败工作上的总体要求，全面贯彻落实党的二十大精神，认真传达落实上级精神，坚持把党风廉政建设与业务工作同步谋划、同步部署。1.加强组织领导。局党组履行全面从严治党主体责任，局党组书记承担“第一责任人”职责，党员领导干部进一步牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，严守纪律和规矩。严格落实“一岗双责”，坚持开展廉政谈话，持续推进分管领域党风廉政建设。2强化廉政教育。严格落实党风廉政建设工作要求，不断丰富廉政教育方式，进一步增强党员干部廉政意识。组织党员干部继续深入学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党内法规,结合“