医院电梯作业人员培训考核制度.docx

医院电梯作业人员培训考核制度1.1目的和范围1.1.1目的提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。1.1.2范围规定电梯作业人员进行培训的内容、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。1. 2职责电梯安全管理员负责组织对电梯作业人员培训工作；单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。1.3电梯作业人员培训考核制度1.3.1 电梯作业人员必须持特种设备操作证，方可独立从事相应的工种。1.3.2 电梯作业人员的培训包括：外委培训1（大连市质量技术监督局组织）和单位内部培训两种。1.3.3 电梯安全管理员应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。1.3.4 电梯安全管理员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位电梯主要负责人批准后实施。1.3.5 单位内部培训由电梯安全管理员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。1.3.6 参加外委培训的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。1.3.7 电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。1.3.8 安全管理员培训工作考核按大连市特种设备协会的规定要求进行。