某学校教师职评考核工作方案.docx

某学校教师职评考核工作方案一、指导思想认真贯彻落实县教体局关于教师职评工作会议精神，重在业绩，实行公正、公开、公平的原则，最大限度地调动每一个教师的工作积极性，促进教育各项工作的开展，切实做好年度教师职评工作。二、组织领导工、中学成立职评考核工作领导小组：组长：校长副组长：业务副校长成员：校长室成员、各学校校长2、领导小组下设工作小组：中学组；中小组；村小组。三、工作要求1、开好三个层次会，领会精神。中学校长行政会；工作小组会；教师会。2、分中学、中小、村小三个组，由三个考核小组分别对申报对象对照XX镇一一年晋升中、高级职称教师考核计分细则进行逐一考核，分类排队，然后将结果交中学校长室。四、时间安排1.7月20日上午，中学召开班子会，传达精神。2、8月22日，职数申报（职数申报政策见-一年教师系列申报晋升高、中级职称职数的有关政策和要求附后）。3、10月13日，有晋升职数的单位组织考核排队，确定申报对象（根据相关政策我镇今年仅有晋升中教高级指标一个，因此考核打分仅在中学本部有晋升中学高级资格的教师中进行）。4、11月14日公示考核结果。5、按县局要求呈报晋升人员（时间待定）。五.注意事项1、凡符合参评资格的对象在11月13日晚上6:00不提供考核材料给考核小组进行考核的作自动放弃处理。2、教学质量低下的不予申报。3、有违法违纪通报的不予申报。六、附参评奥格条件工、学历：按教师法的规定要求执行。2、台阶：中学高级：任中学一级5年以上；中学一级：任中学二级4年以上；小学高级：任小学一级5年以上。3、必须具有符合要求的教师资格证,必须在相应专业技术岗位上工作。4、论文：晋升中学高级：教学人员的论文要在刊物上发表或在县级以上学术会议上交流；教研人员的论文要求市级以上刊物发表或学术会议上交流。晋升其它职务：要求有论文或教育教学经验总结1篇（不限公开发表）。5、继续教育:普通话:语文教师二级乙等,其他教师三级甲等。（1967年1月I日前出生的可不作要求）计算机：取得信息技术培训高级合格证书。Q967年1月1日前出生的可不作要求）。