公司老总在企业文化塑造大会上的讲话.docx

公司老总在企业文化塑造大会上的讲话同志们：价值观是企业精神的灵魂，是企业文化的核心，是全体员工行为的“根”，是热爱与执着，更是对社会责任的担当因此，在任何时候我们都要坚持“厚德敬业、创新进取、共创共享、共同富裕”的价值观，才能促进企业行稳致远。一、厚德敬业一一工作的精气神古人推崇“厚”的智慧，厚道、厚德，然后才有厚福。“天行健，君子以自强不息J所谓“厚德”就是气势厚实和顺、增厚美德、容载万物。厚德载物作为中华美德的一种概括，历来成为志士仁人崇尚的最高道德境界。如：“厚积薄发”，“宅心仁厚”厚，是一种博大的胸怀,是一种笨拙的智慧，是一种高尚的品格，更是一种可贵的心态。古人毕生修养“厚”的功夫，可概括为9个字：行厚道、积厚德、养厚福。从无数成功的企业家身上可见：小胜靠智，大胜靠德。德便是做人之道、成事之基，厚德，便是厚道；厚德，才能后得。一个员工认同企业的核心价值观，做人厚道，即使能力不足，可以培养，乃至调换合适的岗位；如果德行有亏，做事不靠谱，恐怕就难以成事了。人们常说：“德不配位，必有祸殃。”一些有才干、有能力的人，由于“德”的缺失，最后毁事栽跟头。所以说，用人要德才兼备、以德为先。有德有才者大用，有德无才者善用，无德有才者慎用，无德无才者弃用。有人说，德行不高的人混日子，老板损失事小，但你青春损失事大。一个人如果一自仃厚迫、积厚德，出大力、流大汗，努力到无能为力，拼搏到感动自己，终究会赢得社会的认可与尊重。“敬业”一词出自礼记.学记，意思是专心学习，对自己所从事的工作极其尽职，体现一个人对工作负责的态度。唯有改变自己的工作态度，才能有职业高度。”专心致志、以事其业”，即要求人们对待自己正在从事的职业心存崇敬，把精力最佳的时段全部用在工作上。这就是说工作光“做了”不行，“做完了”勉强，“做好了”才是真正的诠释“敬业”。我们常说的敬业，是不论学业、职业、行业，每做一件事，都要专心不旁鹫，认真不马虎，勤奋不怠惰，谨慎不疏忽。学生要讲学业，工作要讲专业，行业要精通业务，最后还要看业绩。敬业，是敬重自己的工作平台，心专注、千方百计把事情做好。*不少普通员工成长为管理人员、甚至中高管，是长期敬业改变了命运。敬业者多爱岗，爱岗与敬业息息相关、互为条件。只有爱岗，才能敬业。一个企业将事业做起来，最关键的还是“人才为本”，要有一群立足岗位干事的人，一群敬业乐业的员工，大家心往一处去，智往一处谋，力往一处使，人心齐事竟成嘛！只有对自己所从事的职业心存敬畏，才能热爱工作；而只有热爱工作，才能专心致志，倾情投入，走向成功。厚德敬业、天道酬勤就是追求真、善、美，推动工作必然准、快、狠定当付出100%的努力，达到“人事合一”的境界，工作自然会尽善尽美。二、创新进取一一干事的主旋律无论是企业进步，还是个人成长，都来源于创新。创新，会给企业带来根本性的变化，创造是永无止境的竞争力。当今企业家往往被认为是变革者，具备开创精神，拥有系统思维。比如，新产业的开发、新业务的拓展、新科技的运用、新模式的建立，就需要为各尸创造新增价值的严品。这就需要居高望远，对自己的专属创新领域树立坚定的信念，而坚定信心来源于全面、深入的探索、分析和判断以及百折不挠的精神所产生的结果。进取是成功的要素。什么是进取？那就是主动做应该做的事情，努力上进，挑战新的高度，立志有所作为。主动进取精神，也叫上进心，是一个人创先争优的决心与欲望。当人有了积极的进取心，也就有了好好学习、力争把事情做到极致的动力，就难以停下奋斗的脚步。进取更是一种做事方法，可以概括为：以积极主动的态度、科学严谨的方法、团结协作的精神，追求工作的高质量、高效率。拥有强烈进取心的人，从不满足于现状，往往是典型的职业狂和工作狂，一是善于同先进个人作比较，正视自己存在的不足，随时想到“我要怎样做”，总是做到工作方向对、工作方法对，抓住进取的机会；二是通过思考，努力对标学习先进；三是不断超越对手或先进，尽管这是一个漫长的、循序精进的过程。在欲超越别人的同时为自己定下目标，不断超越昨天的、以往的自己。三、共创共享一一发展的动力源同一个目标携手共进，同一个梦想共创共享。在互联网高速发展的时代，单打独斗已不再具有竞争优势，而像狼一样战略协同才能在搏击的激流中获得生存。民企是国民经济的重要组成部分，是当今中国经济不可或缺的增长点，在吸纳就业兴业上贡献突出，大家共同创造价值，共同创造财富，为经济和社会发展添砖加瓦。我常讲的“一帮人、一条心、一股劲，奔一个目标”，就含有共创的意思。赢得未来的关键，一定是看有多少人和你一起共创，每个*人都是在参与企业价值创造过程,共克时艰，共创商机，成为价值创造的主体。共创才能发展，共享才能持续。共创以多方整合、相互协作的方式，取长补短，优势叠加，依托模式和平台优势，挖掘潜力，加速成长，实现双赢多赢。共创不仅是一种积极向上的心态，更是一种智慧，于这个时代而言，价值创造的主体已涵盖了产业链中的所有合作伙伴。在共创的过程中，各公司、各团队能够发挥优势，增强凝聚力，群策群力在某一领域中找到精准的攻克目标，达到更有意义的协同、更有价值的互补、更具责任的创造。*人始终把发展经济当作事业来做，依托强大的技术、渠道、规模、品牌等资源优势，在产业链层面占据了极高的话语权，如同样一个配件，以整个集团的体量采购，可降低配套成本，由此形成产品竞争新优势。四、共同富裕一一奋进的高目标让每一个员工过上好日子是企业的初心，是我们的奋斗目标。习近平总书记在中央财经委员会第十次会议上对实现共同富裕基本路径作了概述：”在高质量发展中促进共同富裕二由此可见，“高质量发展”始终是“共同富裕”的内在前提。企业只有高质量发展，才能做大做实蛋糕，为共同富裕夯基垒土。它既是一种模式，也是一种结果，包括实现质量变革、效率变革、动力变革；同时大力提高劳动生产率、资本产出率、全要素生产率.