XX电器有限公司业务员考勤规定（2023年）.docx

XX电器有限公司业务员考勤规定为加强员工考勤管理，针对以前考勤实行过程中存在的问题，经公司研究后，特拟订本规定：一、业务员每月出勤时间满22天以上者为满勤。当月达到满勤者请假不扣工资。二、业务员请假程序及权限1、当请假天数在一天以下（含一天）时，须经销售主管经理批准后方可请假；2、当请假天数超过一天且在三天以下（含三天）时，须经销售经理批准后方可请假；3、当请假天数超过三天时，须经董事长批准后方可请假。三、出差在外的业务员必须在每天早上8:00-9:00之间用自己出差所在地的固定电话拨打公司的考勤电话报到。若公司的考勤电话无人接听时则进行留言;若考勤电话无法打通时打考勤员的手机报到。四、因特殊情况无法按时拨打公司考勤电话的业务员须提早向各销售经理请示，销售经理批准后告知考勤员按出勤登记。五、违规的界定1、超过规定时间30分钟以内打电话者按迟到处理；2、超过规定时间30分钟以上才打电话者按旷工处理；3、无故不打公司考勤电话的业务员，按旷工处理；4、业务员拨打公司考勤电话的号码如果不是自己出差所在地固定电话号码的，视为无效，按旷工处理。六、违规的处罚1、迟到的业务员扣除当天补贴；2、旷工的业务员扣除当天工资和补贴；3、每月累计旷工达三次（含三次）者，追加罚款100元；4、累计旷工五天以上（含五天）者，除扣除薪水、补贴和罚款外，可直接开除。另外，业务员未经领导批准不得擅自回家，每发现一次，除回家的路费不予报销外，另加罚款X元。七、公司的考勤员必须按规定如实记录考勤，如发现虚记考勤记录，罚款X元/次。八、公司的考勤员每月X号要对业务员的考勤纪录进行汇总，经综合部经理审核后报财务。