内训师能力评分表.docx

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内训师能力评分表组名/姓名:评价项目细分指标指标定义分值得分教学设计（35分）逻辑条理逻辑严密、条理清晰0-5结构层次教学层次分明，开场、主题内容授课、收尾各环节经过精心设计0-10教学方法能运用多种教学方法、丰富教学形式、提高学员积极性0-10课程内容素材丰富、内容翔实、能充分运用案例阐释内容0-10课件呈现（20分）结构布局布局合理，章节目录清晰0-5外观呈现PPT设计美观大方、重点突出0-5内容实用性内容与主题相关性强、贴合实际工作内容、图文案例相结合0-10授课技巧（45分）仪容仪态着装得体、精神饱满、积极向上0-5语言表达普通话标准、措词到位、节奏张弛有度0-5声音控制声音洪亮、有渗透力、语速适宜0-5姿势运用能合理利用眼神、手势、身体动作帮助表达教学内容0-5气第调动能调动学员积极性，互动自然流畅0-10场面控制能自如应对现场的提问和突发状况，较好的掌控场面0-10时间控制能准确把握时间0-5评委总得分

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