医院进修人员管理制度.docx

医院进修人员管理制度1、进修人员由科教科根据相关规定和医院实际情况统一计划和安排。2、进修人员准入要求：2. 1医生：大专以上学历，从事临床工作三年，具有执业医师或执业助理医师资格。2.2医技：中专或以上学历,从事本专业工作两年以上，如协作式对口支援医院的进修人员，条件可以适当放宽。原则上不接收无选送单位的私人联系进修人员。3、进修申请流程：3. 1申请者填写进修申请表，进修人员管理协议书、单位签署意见。3. 2科教科统筹安排，组织考试和资质审核（医师资格证书、执业证书等效，符合条件发函。3. 3进修人员按进修通知书规定时间来科教科报到。办理手续，特殊情况延期应事先来函说明，否则视作自动放弃。4、进修人员：4. 1进修前由科教科与科室组织岗前培训，学习医院的规章制度和管理规范，病历书写基本规范，及其它必须熟悉的项目，了解科室医疗业务工作程序和要求。5. 2进修期间:4.2.1必须遵守医院及科室的规章制度。4.2.2在指导老师的指导下进行各项诊疗活动，不享有处方权；不单独值班，不得独立出具诊疗证明及诊断报告,各类医疗文书，均需本院指导老师师签名确认。4.2.3进修第一个月为试用期，科室对其医德医风、专业技术水平、劳动纪律、身体状况进行考核，考核合格才能继续进修。4.2.4服从管理，尊重上级医师指导，积极参加医院科室学习，做好本职工作，努力完成进修任务。4.2.5进修期间不可随意改变进修科室，不能无故中途离开，不得任意延长进修时间。4.2.6进修期间除法宝节假日外无其他假期，病假须有本院保健科证明，特殊情况必须请假，原单位来函说明，本人填写请假条。三天内科主任审批，三天以上（一般不超过2周）科教科审批备查。凡病事假累计达一个月者，按自行终止进修处理。4.2.7要爱护各种医疗设备和设施，无故损坏或丢失的，按价赔偿。4.2.8进修人员可按有关规定查阅相关病倒资料，但不得带出院外，如用本院资料撰写论文，不得用第一作者署名。5、进修人员的管理科教科负责进修人员计划安排，岗前规章制度培训，日常事务管理，了解进修人员需求协调处理，办理相关手续等。科室负责制订评估进修目标，选定指导老师，指导业务技术提高和业务水平考核。6、进修结束进修结束前二周，进修人员填写进修鉴定表，作出书面自我鉴定。科主任、指导老师对其医德医风、工作表现、业务能力作全面评价和必要的考核。由科主任审签科室鉴定意见，科教科填写医院意见，将鉴定表寄回选送单位。进修人员办妥离院手续，结束进修。