中学班主任选聘制度.docx

XXXX中学班主任选聘制度班主任是班级活动的组织者、学生成长的引领者，学校决策的执行者，也是学科教学的协调者，家庭社会的沟通者,更是学生美的心灵、健康人格的塑造者。为建设一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学管理的班主任队伍，特制定班主任评聘制度。一、任职条件1.拥护党的路线、方针和政策，政治立场坚定。2 .热爱教育事业，关爱学生。有较强的事业心和责任感,爱岗敬业，能服从学校安排，顾全大局，乐于奉献。3 .办事公正，作风正派，严于律己，以身作则，为人师表。4 .具有坚实的业务功底，本学科教学深受学生欢迎。5 .有较强的组织管理能力，具备教育学、心理学基本知识，能针对学生的心理特征和个性特点，善于运用科学方法开展教育活动。二、聘任办法1.班主任实行竞聘上岗，本校所有在岗教师均可参加竞聘。6 .具体办法是：首先，教师个人每年暑假期间，向德育处提出书面申请，德育处根据教师的教育教学情况建立班主任人才信息库，供学校择优选聘；其次，由学校成立的包括分管副校长、德育处主任、各年段长组成的“班主任聘任小组”审查确定；最后，报学校批准，由办公室发文聘任。7 .聘期一般为一学年，履行签订责任书等手续。8 .在聘期内，原则上不得以个人理由提出辞职；学校未批准而坚持辞职者，今后不再考虑其担任班主任工作。三、解聘办法除因学校工作需要、经学校领导批准、不得不离开班主任工作岗位外，有下列情形之一者，学校有权解聘：1.因本人工作不力，学生及家长意见较大的。9 .所任班级出现重大责任事故，造成不良影响的。10 工作不落实，学校布置的各项工作不能完成的。