小学教师培训制度.docx

XXXX小学教师培训制度一、培训目标1.每个教师必须不断更新教育观念，更新自己的知识结构和能力结构。2.进一步发展每个教师的个性特长，培育每个教师的教育、教学个性，力求每个教师创造出自己的教育教学风格和特色。3,掌握最前沿的现代教育技术，提高课堂教学效益。4 .提高每个教师对教育教学专题的研究探索能力，提高每个教师的科研水平。5 .在培训中建立健全本校的校本培训制度，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。二、培训内容1.最新的、最前沿的涉及到学校、教师、学生发展的教育思想、理念、理论等。2.有利于促进学校课程改革、教师课堂教学改革的提高学校办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经验。3,学科专业知识、基本技能。4.教育科研知识及能力培训。5,师德师风、未成年人保护等法纪知识培训。6.现代教师基本功：普通话、信息技术、三笔字、简笔画、组织教学等。7关于健康心理、幸福人生、理想信念与价值观等。8 .其他。三、培训形式1.教育论坛。（教研沙龙，网上论坛，专题探讨等）9 .专题讲座（本年度不少于4次）。10 自学、短期培训。11 教学反思。（汇报课教学反思、示范课教学反思、研究课教学反思、专题课教学反思等）12 帮带网络培训I：学科带头人带骨干教师，骨干教师带成长型教师，老教师带新教师等。四、管理与考核1.学校建立教师培训发展绩效认定小组，负责对教师的培训发展情况（中期培训监管和培训发展结果认定）作评估考核。2每个教师学年初要制订个人专业发展计划，每学期结束要认真写好学习体会或经验总结，并报学校备案。3 .每个教师严格按照自己的发展计划选择最适合的形式参加学习培训，不断提高自己的师德修养和业务素养，提高自己的知识水平，完善调整自己的能力结构。4 .教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事。6,外出学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料,回到学校要作详细汇报。