在县委党建工作领导小组会议上的讲话.docx

在县委党建工作领导小组会议上的讲话同志们：今年以来，全县各级各部门认真贯彻落实中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，全县“三会”胜利召开、县乡领导班子和村“两委”换届顺利完成、党史学习教育扎实推进、两项改革“后半篇”文章不断走深走实，各项重点工作任务的完成均展现了高质量、高水平。可以说，我县党的建设展现了新的风貌，党建引领经济社会发展取得了显著成效，各级党员干部彰显了干事创业、担当作为的精气神。当前正值关键时期，更需要大家坚持和加强党的全面领导，稳住心神、保持定力，主动作为、勇于担当，加劲加力推动各项工作落地见效，确保各项工作有力有序推进。下面，我就做好全县党建、统战和人才工作再强调几点意见。一要突出党建引领这个根本，为乡村振兴把脉定向。一是深化思想认识，夯实党建责任。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神巩固党史学习教育成果为契机，落实好习近平总书记提出的“把抓好党建作为最大的政绩”这个总要求，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用和基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用。要持之以恒抓实各领域党建工作重点任务，着力提升基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要压紧压实各级党组织“主体责任”、党组织书记抓党建“第一责任''和班子成员“一岗双责”，始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把工作抓在日常、把压力传导在经常。二是畅通工作机制，抓好分工协作。县委党建工作领导小组要充分发挥牵头抓总、研究谋划、督促协调作用；各成员单位要根据各自职能职责，加强沟通联系和协调配合，找准党建工作与业务工作的结合点，通过抓党建促工作提升，从而推动县域经济社会高质量发展。县委组织部要聚焦主责主业，加强对全县党建工作的统筹指导、过程推动和日常监督考核，把组织工作和干部工作有机结合起来，强化结果运用，健全问责机制，切实将各项党建工作落到实处。县纪委监委要加强纪律监督，坚持问题导向，对各级各部门党建重点任务推进落实情况和目标考核情况进行跟踪问效，推动全县上下进一步形成齐抓共管党建工作的强大合力。三是强化衔接联动，明确任务重点。要切实提高政治站位，充分认识到抓党建促乡村振兴是夯实党的执政根基的迫切要求，是巩固拓展脱贫攻坚成果的必然选择，不断增强工作使命感、责任感、紧迫感，坚决扛稳扛牢实施乡村振兴战略的政治责任。各级党组织及相关责任单位要聚焦抓党建促乡村振兴重点任务清单，围绕“大力开展乡村振兴主体培训、提升推动乡村振兴能力素质”“选优配强乡镇领导班子、建强乡村振兴，一线指挥部'”等8项重点任务，对标深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、全面开展干部乡村振兴能力培训等32项具体任务，量化具化指标内容、深化细化工作举措，切实将组织优势转化为引领乡村振兴的发展优势。二要用好统一战线这个法宝，为推动发展汇聚力量。一是提高政治站位。各级党委（党组）要深入学习领会XX省贯彻落实中国共产党统一战线工作条例实施方案文件精神，以党的创新理论成果，教育引导统一战线广大成员增强“四个意识”、坚定"四个自信”、做到“两个维护二是深化思想教育。要结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，在全县统一战线开展以中共党史为重点的“四史”教育和统一战线优良传统教育，正确处理一致性和多样性的关系，做到既“求同''又"存异”，找到发展的最大公约数、画出发展的最大同心圆。三是狠抓工作落实。要严格按照今天明确的2022年统战工作计划逐一落实，牢固树立“一年干几件小事，几年干成一件大事”理念，把统一战线的独特优势资源转化为助推全县经济社会高质量发展的强大力量。三要聚焦人才支撑这个重点，为改革发展蓄势赋能。一是提高站位谋划人才工作。中央人才工作会议为新时代人才工作指明了方向，各级各部门要从全县经济社会发展全局出发，认真落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，树牢“抓人才就是抓发展”工作理念，健全“一把手抓第一资源工作机制，以“不求所有，但求所用''的柔性引才机制，加快构建人才支撑引领县域经济高质量发展的战略格局。二是优化人才发展政策环境。各牵头单位要围绕人才“引育留用”各环节，加快完善“XX英才计划”若干措施的具体实施细则，逐步完善相应配套措施，推动形成具有XX特色的“1+N”人才政策体系。要聚焦做好乡村人才振兴这篇大文章，抓实校地政企“四方”合作，深化“两江四地”区域人才协同发展机制，办好校园招聘、人才大赛等主题活动。同时，要不断加大政策宣传力度，让更多专业人才知晓XX、向往XX。县财政局要做好资金保障工作，确保每年300万元的人才发展专项资金投入，及时兑现人才优惠政策。三是健全党管人才领导机制。县委组织部要在县委领导下，当好参谋、创新实践、示范引领，切实抓好宏观指导、政策制定、督查考核，及时解决人才工作中的重大问题，积极支持配合其他部门在职责范围内开展工作。各成员单位要牢固树立“管行业就要管人才”的责任意识，更加主动地抓好各自领域、系统的人才工作，加强沟通合作，共同推动人才工作各项任务落地落实。