在全市组织系统基层党建现场观摩会上的汇报发言.docx

在全市组织系统基层党建现场观摩会上的汇报发言尊敬的观摩组的各位领导，同志们：我县靶向城市党建体系不畅、治理不精、队伍不强、融合不紧等问题，建成全市首个县域城市党建服务中心,理顺运行机制，整合资源力量,打造中枢平台，城市基层党建实现由“分散粗放”向“整市集成”转型，该项目获评全市基层党建观摩“十佳项目”第1名、全市组织系统特色工作评选第2名。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：打造城市党建高效牵引平台。我县依托中心强化体系建设，形成一贯到底的“动力主轴”。夯实“指挥堡垒”。精选10名党建专员组建服务中心指挥部，承担县委基层党建引领基层治理工作委员会办公室职责，每月“挂图作战”，统筹解决红心物业等重大事项96件。强化“书记领航”。建立“书记直通车”“提级述职”等机制，85名县级领导和部门“一把手”认领项目105个，40名社区书记直接向县委述职。筑强“前沿阵地”o指导5个街道成立基层治理委员会，单独设立社区工作办公室，近800名社区工作人员定岗网格。打造城市治理精准施治平台。我县将中心作为党建引领治理的“研究院”，闯出路径、塑优品牌。“楼栋善治”织密红色框架。服务中心设立网格学院，开展城市网格党组织覆盖攻坚，225个网格成立“善治会”，推行党组织引领下的“双线七议两公开”工作法，获评全市幸福家园“十佳示范项目”。“分类精治”瞠出特色路径。制定“精治龙口幸福家园”建设工作1+N文件和省试点“4篇42制”,探索4类社区治理有效路径，形成“锦里7号初心汇”等特色做法。“幸福优治”提升城市温度。服务中心与县物业党群服务中心合署办公，全域推行“幸福365精治不打惮”错时延时服务等便民制度，推出“红心示范网格”创建10标、先锋驿丹心10标，在全市率先布局建设2处户外“装配式”驿站，1个社区获评全市幸福家园“十佳示范社区”，6个社区被评为示范社区，数量居全市第2。打造治理队伍多维淬炼平台。我县以服务中心为载体，培育“全科社工”，搭建高效开展工作的“船”和“桥”。实施“精准管育”计划。服务中心设培训研发、考核管理2个办公室，制定精细化管理“1纲4制98条”，创新实施社区党组织与社区工作者“双绩效”考核，完善“全链条”规范管理。实施“头雁培养”计划。服务中心开设“书记之家”，每月开展“精治论坛”，合力攻坚社区治理难题79个；延伸建立锦里、润新2处社区实训基地，培育正、副职25人，1名书记当选省第十二次党代会代表，并获评全市唯一一个社区书记层面的全国优秀城乡社区工作者。实施“全岗全能”计划。服务中心设立先锋城事学习交流区，系统介绍社区历史及城市党建历程,作为社区新人入职学习的“第一站”;建设创促空间和全科讲堂，区分书记、骨干、新入职人员3个层面，围绕“学、思、悟、践、用”5个版块，构建“3岗18训I”能力提升体系，建立赋能积分机制，编发全科手册红心城事系列培训教案，打出全岗实训、红蓝情景推演等培训“组合拳”。打造治理力量联结融合平台。我县向服务中心引入专业枢纽型社会组织，推动各方力量互联互通、聚力治理C强化“力量对接”。中心搭建“幸福合伙人”项目直通平台，按照“社区点单一中心派单一部门接单一三方汇办”的方式，推动部门政策服务与社区治理需求精准对接,保障治理服务项目高效实施。推动“新锋融治”O承接省委组织部“新新向党”系统测试试点，探索建立“龙新分”等机制，布局25处“新锋驿家”，引导159名快递外卖小哥参与社区治理。深化“桑榆融入”。设立中心老年大学，引导87名老干部参与社区治理，形成“老郭工作室”等一批帮办典型。壮大“公益创投”。每年安排50万创投资金，推动“善城益修”等119个服务项目落户社区。汇报完毕，谢谢大家！