学习国有企业党建工作会精神要求发言.docx

学习国有企业党建工作会精神要求发言刚才，*主任和*经理分别对讲话精神进行了传达，很多同志早已通过网络、报纸等方式进行了学习，今天我们以大会的形式在这里集中学习、着重强调，就是让大家深刻领会这次会议的重大意义和讲话的重要精神，从而更好地指导工作。下面，我结合今天的学习内容谈三点意见：一、认真抓好学习贯彻党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，这在我们党的历史上是第一次,意义非凡，影响深远。的讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的纲领性文献，为我们做强做优做大国有企业、加强和改进新形势下国有企业党建工作指明了主攻方向、提供了根本遵循。特别是在讲话中对国有企业的地位空前重视，将国企党建工作提高到了一个前所未有的高度，让我们倍受鼓舞、倍感振奋，同时也倍增信心、倍添动力。各级党组织要结合学习教育，将讲话精神作为党委中心组学习、“三会一课”、形势任务教育的重要内容，在把握基本内涵、吃透精神实质上下功夫，在丰富学习方式、提升学习效果上动脑筋，营造浓厚学习氛围，着力推动讲话精神进基层、进班组、进岗位。全体党员要努力学深学透、入脑入心，特别是各级领导干部要发挥表率作用，先学一步、学深一步，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要将贯彻讲话精神同本职工作结合起来，真正做到融会贯通、学以致用、主动作为，更好推动全局各项工作开展。二、积极落实党建责任坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须毫不动摇；全面加强国有企业党的建设是重大政治任务和政治责任，必须严抓严管。总的来讲，我们局一直有重视党建工作的良好传统，有支持党群工作的良好氛围，我们坚持推进党建工作制度化、党群活动品牌化，也取得了一些宝贵经验和可喜成绩。但在新形势下，对照讲话中对党建工作的新定位、新要求，我们要以更高的政治责任感，推进党建责任层层传导，推动党建工作更上台阶。各级党委要充分发挥领导核心作用，进一步健全党建工作责任体系，全面加强党建工作考核，切实履行好“把方向、管大局、保落实”的主体责任，确保有位有为、有形有力。基层党组织要从基本的组织生活、基本的队伍管理、基本的制度执行严格抓起，重点抓好基层党建特别是项目党支部建设，让基层党组织成为团结员工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。各级党组织主要负责人要把抓好党建作为应尽之责、分内之事，在加强党建工作上要态度坚决、行动有力，切实当好第一责任人。另外，广大党群工作人员要不断拓宽格局视野，不断提高业务能力，在党建工作内容创新、载体创新、方法创新上寻突破，在营造氛围、取得实效、形成品牌上下功夫，推进全局党建工作更有生命力、更有吸引力。三、始终坚持问题导向在讲话中着重提出国企党建工作存在党的领导、党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”的问题，令人深思、发人深省。这些年来，*局不断加强党组织的政治领导核心作用，进一步规范了各级党组织的决策、监督机制，完善了企业的科学治理机制，落实了党建工作考核机制，实施了党政“一肩挑”的领导机制，企业党建工作取得显著成效。但通过检查、调研、了解，也能发现我们党建工作中存在的一些问题。从党在企业的领导机制来说，我们有的基层单位的党委主体责任并没有完全落实到位，党委书记没有做到从党组织的角度谋划发展、管理企业、思考问题;我们有的单位把该党组织集体研究决策的事情边缘化，把该履行的程序简单化，“三重一大”决策机制不能完全落实到位，党组织的监督责任没有完全落实到位。从党建具体业务工作来说，我们要积极思考工作面临的新形势、新挑战。比如在“走出去”的过程中，如何加强境外机构党的领导，让党建工作在海外项目落地生根；如何将农民工群体党建工作纳入管理、落到实处；面对员工年轻化、思想多元化的形势，如何使党建工作更加贴近员工需求。这些都是需要我们认真关注、着力解决的实际问题。接下来，各级党组织要按照讲话要求全面对照检查，结合企业工作实际认真细致排查，坚持问题导向，列出问题清单，细化相关要求，有针对性地抓好整改落实工作，尤其要抓住重点领域和关键环节，带动我局党建工作得到进一步加强。各级组织部门和纪检监察部门要进一步做好监督和检查工作，尤其是对于涉及党的领导、党的建设原则立场重大问题，职工群众普遍关注的突出问题更要严督严管，对于认识不到位、整改不及时的单位和个人要严肃追责；普通党员也要行使党员权利，及时向党组织反映群众意见和诉求。通过认真及时解决这些实际问题，真正把党要管党、从严治党落到实处，用党建工作的实际成效推动企业科学发展、跨越发展。