医务工会财务工作总结.docx
医务工会财务工作总结2012年医务工会财务工作，根据市总工会财务部的工作要求，不断完善工会财务和工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，积极参加工会经费收交工作竞赛活动，加大工会经审力度，较好地完成了工会经费的上缴和各项工作任务。一、XX年工作情况（一）以“三个代表”重要思想指导工会财务工作XX年，医务工会以“三个代表”重要思想指导工会财务工作,认真贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学习全总（总工字（XX）9号）关于调整工会经费上缴办法通知，提高财会人员的职业道德和做工会财务工作的认识，树立全心全意为职工群众服务的思想，要着眼于职工群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好工会经费使用的预决算，保证工会经费的合理开支。（二）树立科学发展观，强化工会财务工作工会经费是职工群众劳动创造的财富，是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是关键，用好是目的。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，使用超1万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议讨论商定;3千元以上、1万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会使用经费的监督管理。为了增强工会组织的吸引力和凝聚力，XX年，医务工会积极开展卫生文化建设，拿出30多万元工会经费，举办了广州市卫生系统第二届文化艺术节（4月-9月），来自各区（县级市）卫生系统和市卫生局属单位的33支代表队的3,000多名职工，代表广州地区的医务工作者参加了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个比赛项目的角逐。文化艺术节活动受到领导和职工的好评。也通过文化节各项活动的开展，进一步增强了我市广大医务工作者的身体素质，丰富了精神文化生活，增强了凝聚力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革与发展进一步营造了团结健康、向上的文化氛围。医务工会遵照“服务基层，多缴奖励，少缴抵拨”的原则，不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方法，科学、公正、合理地评价基层工会财务工作，奖励先进，调动了基层工会和财务人员的积极性，促进工会财务各项工作的开展，保证了工会经费收缴任务和竞赛指标完成，XX年超额上缴工会经费15.35%o（三）协调、平衡下拨工会经费卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不同，职工多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会活动。XX年医务工会根据“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织开展职工活动，为建立和谐的工会关系，凝聚职工力量，发挥一定作用。（四）加强经审工作的监督作用为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，XX年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检查和审计，较全面了解了基层工会财务工作管理状况、存在的问题，为制定工会财务工作的努力方向和目标任务，提供了参考信息。医务工会每半年向委员公开工会财务管理和经费开支的情况,自觉接受工会委员、工会会员的监督。基层工会每年或半年在职代会上向职工公开工会财务情况接受监督，不断实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。年底，医务工会和各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，及时进行了补交。（四）存在的主要问题卫生局局属单位工会财务干部均是行政财务人员兼任。有时因行政和工会财务工作冲突，影响工会财务工作的效率。XX年，我们将召开基层工会财务工作会议，研讨有关工作问题，不断改进工作。二、XX年工作安排一是今年，市总工会向医务工会下达的经费收交工作竞赛指标是312万元。医务工会将在4月上旬召开基层工会主席和工会财会人员会议，总结XX年工会财务工作,布置XX年工会工作，继续开展工会财务工作竞赛活动。二是抓工会财务干部的培训教育工作，拟组织财务人员参加市总工会举办的有关工会财务工作的业务知识培训和讲座，不断提高工会财务人员依法管好工会财务工作的责任感和使命感。三是下半年拟组织基层工会经审会开展系统工会财务互查活动，促进各工会按时按量完成工会经费的上缴和财务各项工作任务。四是开展工会财务工作评比活动，按工作情况分等级对工会主席和工会财财务干部进行评先奖励。2013年3月医务工会财务工作总结2012年医务工会财务工作,根据市总工会财务部的工作要求,不断完善工会财务和工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，积极参加工会经费收交工作竞赛活动，加大工会经审力度，较好地完成了工会经费的上缴和各项工作任务。一、XX年工作情况（一）以“三个代表”重要思想指导工会财务工作XX年，医务工会以“三个代表”重要思想指导工会财务工作,认真贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学习全总（总工字（XX）9号）关于调整工会经费上缴办法通知，提高财会人员的职业道德和做工会财务工作的认识，树立全心全意为职工群众服务的思想，要着眼于职工群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好工会经费使用的预决算，保证工会经费的合理开支。（二）树立科学发展观，强化工会财务工作工会经费是职工群众劳动创造的财富，是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是关键，用好是目的。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，使用超1万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议讨论商定;3千元以上、1万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会使用经费的监督管理。为了增强工会组织的吸引力和凝聚力，XX年，医务工会积极开展卫生文化建设，拿出30多万元工会经费，举办了广州市卫生系统第二届文化艺术节（4月-9月），来自各区（县级市）卫生系统和市卫生局属单位的33支代表队的3,000多名职工，代表广州地区的医务工作者参加了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个比赛项目的角逐。文化艺术节活动受到领导和职工的好评。也通过文化节各项活动的开展，进一步增强了我市广大医务工作者的身体素质，丰富了精神文化生活，增强了凝聚力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革与发展进一步营造了团结健康、向上的文化氛围。医务工会遵照“服务基层，多缴奖励，少缴抵拨”的原则，不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方法，科学、公正、合理地评价基层工会财务工作，奖励先进，调动了基层工会和财务人员的积极性，促进工会财务各项工作的开展，保证了工会经费收缴任务和竞赛指标完成，XX年超额上缴工会经费15.35%o（三）协调、平衡下拨工会经费卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不同，职工多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会活动。XX年医务工会根据“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织开展职工活动，为建立和谐的工会关系，凝聚职工力量，发挥一定作用。（四）加强经审工作的监督作用为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，XX年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检查和审计，较全面了解了基层工会财务工作管理状况、存在的问题，为制定工会财务工作的努力方向和目标任务，提供了参考信息。医务工会每半年向委员公开工会财务管理和经费开支的情况,自觉接受工会委员、工会会员的监督。基层工会每年或半年在职代会上向职工公开工会财务情况接受监督，不断实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。年底，医务工会和各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，及时进行了补交。（四）存在的主要问题卫生局局属单位工会财务干部均是行政财务人员兼任。有时因行政和工会财务工作冲突，影响工会财务工作的效率。XX年，我们将召开基层工会财务工作会议，研讨有关工作问题，不断改进工作。二、XX年工作安排一是今年，市总工会向医务工会下达的经费收交工作竞赛指标是312万元。医务工会将在4月上旬召开基层工会主席和工会财会人员会议，总结XX年工会财务工作，布置XX年工会工作，继续开展工会财务工作竞赛活动。二是抓工会财务干部的培训教育工作，拟组织财务人员参加市总工会举办的有关工会财务工作的业务知识培训和讲座，不断提高工会财务人员依法管好工会财务工作的责任感和使命感。三是下半年拟组织基层工会经审会开展系统工会财务互查活动，促进各工会按时按量完成工会经费的上缴和财务各项工作任务。四是开展工会财务工作评比活动，按工作情况分等级对工会主席和工会财财务干部进行评先奖励。2016年3月医务工会财务工作总结XX年医务工会财务工作，根据市总工会财务部的工作请求,廖续完美工会财务和工会资产的轨制治理，依法术好、管好工会经费，积极参加工会经费收交工作比赛晃荡，加大年夜工会经审力度，较好地完成了工会经费的上缴和各项工作义务。一、一年工作情况年，医务工会以“三个代表”重要思惟指导工会财务工作,卖力贯彻完成市总工会财务部安排的工会经费比赛工作，组织工会财务人员进修全总（总工字（_）9号）关于调剂工会经费上缴办法通知，进步财会人员的职业道德和做工会财务工作的熟悉，建立经心全意为职工群众办事的思惟，要着眼于职工群众的好处，收好、管好、用好工话江费，做好工会经费应用的预决算，包督工会经费的合理开支。（二）建立科学成长不雅，强化工会财务工作医务工会遵守“办事基层，多缴嘉奖，少缴抵拨”的原则，廖续完美工会财务工作的鼓励机制。制订了对基层工会收缴工会经费工作考察究法，科学、公平、合理地评价基层工会财务工作，嘉奖先辈，调动了基层工会和财务人员的积极性，促进工会财务各项工作的开展，包管了工会经费收缴义务和比赛指标完成，年超额上缴工会经费15.35%o三是下半年拟组织基层工会经审会开展体系工会财务互查晃荡，促进各工会按时按量完成工会经费的上缴和财务各项工作义务。为了加强工会组织的吸引力和凝集力，年，医务工会积极开展卫生文化扶植，拿出30多万元工会经费，举办了广州市卫生体系第二届文化艺术节（4月-9月），来自各区（县级市）卫生体系和市卫生局属单位的33支代表队的3,000多名职工，代表广州地区的医务工作者参加了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大年夜合唱等13个比赛项目标比赛。文化艺术节晃荡受到引导和职工的好评。也经由过程文化节各项晃荡的开展，进一步加强了我市广大年夜医务工作者的身材本质，丰富了精力文化生活，加强了凝集力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革与成长进一步营造了联结健康、向汕9依U化氛围。岁尾，医务工会和各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，及时进行了补交。（三）调和、均衡下拨工会经费四是开展工会财务工作评选晃荡，按工作情况分等级对工会主席和工会财财务干部进行评先嘉奖。医务工会每半年向委员公开工会财务治理和经费开支的情况,自发接收工会委员、工会会员的监督。基层工会每年或半年在职代会上向职工公开工会财务情况接收监督，廖续实现工会财务工作的科学化、轨制化、规范化。卫生体系基层单位成长不均衡，经济效益不合，职工多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会晃荡。年医务工会根据“量工资出、进出均衡、略有节余”的原则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好调和、均衡工作。倾斜于小单位、经济艰苦的单位工会，支撑工会组织开展职工晃荡，为建立调和的工会关系，凝集职工力量，发挥必定感化。（四）存在的重要问题（四）加强经审工作
