银行廉洁教育特色品牌建设工作经验交流发言材料.docx

银行廉洁教育特色品牌建设工作经验交流发言材料近年来，工行XX省分行党委、纪委以“510”廉洁教育为平台和抓手，深入开展“倡廉、铸廉、促廉、养廉”系列工作，强力推进廉洁文化进班子、进网点、进岗位、进家庭“四进”活动并取得较好成效，在全行营造了风清气正政治生态和发展环境。一、以上率下同倡廉XX分行党委、纪委持续强化以案为鉴，抓早抓小，纯洁思想，规范行为，固本强基，防患未然的廉洁文化理念。一是高度重视，统筹推进。成立由省行党委书记、行长任组长、其他行领导任副组长，党委办公室、纪委办公室、内控合规部、党委组织部主要负责人为成员的“510”廉洁教育活动领导小组。每年5月10日召开全行“510”廉洁教育活动启动会暨警示教育大会，省行党委书记作动员讲话,纪委书记通报典型案例开展警示教育。各级纪委协调督促辖属各机构、各部门“一把手”多措并举进行思想动员，开展廉洁教育，层层传导和压实遵规守纪、廉洁自律责任意识。二是统一行动，体系推进。该行上下围绕省行纪委制定的“510”廉洁教育活动方案明确的“15个一”规定动作，结合主题教育和教育整顿，以及当前中心重点工作，分层分类、创新推进。各机构、各部门发挥资源优势，采取请进来、走出去、集中谈、分头访等方式，丰富活动内容，系统综合施治，强化倡廉效果，扎实推动“510”廉洁文化理念入心入脑、走深走实。二、齐心协力共铸廉坚持效果导向，过程管控，抓紧抓实督导，齐心协力铸廉。一是全员覆盖，全程督导。廉洁教育活动期间，该行上下以“一个也不能落下”的要求确保全员参与，确保全员理解“我要廉”深刻含义，形成“我要廉”的思想自觉和行动自觉，合力铸建“一级抓一级，层层抓落实”的廉洁教育格局。为及时了解各机构活动进度、质效，该行纪委制定下发“510”廉洁教育活动推进情况清单，各机构及时上报活动动态、规定“动作”完成情况，通过听取专题汇报、审看动态信息、下沉监督检查等方式，开展全程督导，适时传导压力，督促各机构扎实有序推进落实。二是跟踪问效，齐心铸廉。该行纪委派出3个督导组，通过现场查、当面听、直接问等方式，对辖属二级分行“510”廉洁教育活动等重点工作开展督查式调研，了解活动实效，指出问题不足，提出改进措施，确保活动取得成效。三、营造氛围齐促廉加大活动宣传力度，营造浓厚重廉尚廉促廉氛围。一方面，制作廉洁教育小视频或动漫，利用楼道墙壁、楼层电梯口、门厅醒目位置布置廉洁教育展板，用电子屏、电脑屏保滚动播放廉洁标语，制作廉洁文化书签、明白卡，建立廉洁文化长廊等，加强廉洁文化阵地建设。另一方面,充分发挥驻工行纪检监察组“清风工行”公众号、省行纪委“豫见清风”微信订阅号、总省行网讯、工作简报、当地主流媒体等平台效能，多渠道、多视角、多方式宣传各机构好的经验做法以及党员干部开展廉洁教育活动以来的心得体会，营造浓厚的廉洁文化教育氛围。四、创新用新谋养廉分层分类，创新用新。一是坚持靶向思维，注重分层分类。通过分层组织观看警示教育片，举办“青年篇”、“信贷篇”、“三新人员篇”（新入职、新入党、新提拔人员）、“支部书记篇”、“纪检干部篇”纪法教育讲座、廉洁党课等加强警示教育，提高廉洁教育精准性有效性；坚持创新思维，注重现场教育，通过开展行内外、上下机构间联合主题党日活动和座谈交流，参观红色教育基地、廉洁教育基地、监狱等，加强沉浸式、互动式警示教育，提升廉洁教育的新颖性和融入性，推动廉洁教育更接地气、更润人心，潜移默化中强化了“不敢腐”的震慑。二是坚持多管齐下，以案促教促省。各二级分行、各部门坚持风险导向和问题导向，聚焦易发案件和管理薄弱部位，抓住重点人员、重点领域、重点岗位，通过深度检视排查，消隐患堵漏点。三是坚持多措并举，常态长效治理。通过调研座谈督导和摸排，对发现存在的问题，按照程序及时制定完善机制流程，构建长效机制，切实将制度建设转化为治理效能。