XX区第五次全国经济普查信息工作管理制度.docx

XX区第五次全国经济普查信息工作管理制度为切实抓好全区第五次全国经济普查信息管理工作，提高信息工作质量和水平，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上传、经验交流、科学管理、宣传发动中的重要作用，更好地服务和推动第五次全国经济普查工作的开展，结合工作实际，特制定本工作制度，现将有关事项通知如下：一、信息工作组织领导（一）确定信息联络员。各镇（街道、园区）经普办应指定思想政治素质过硬、工作热情度高、信息意识敏锐、业务工作熟悉、具有一定文字处理能力的专人为信息员，积极收集并利用相关资料，进行加工整理。（二）实行逐级负责制。撰稿人为信息质量的第一责任人，撰写信息所涉及的内容由各镇（街道、园区）经普办常务副主任负责把关。在信息时效范围内，信息员及时将电子版成稿报送区第五次全国经济普查办公室相关负责人员，由区经普办审稿或报上级普查机构。（三）加强信息工作保障。各镇（街道、园区）经普办应加强信息工作人员的政治教育和业务培训，调动信息人员的积极性，帮助他们解决工作中的实际困难，为做好信息工作提供各种便利条件。二、信息报送要求和内容信息工作应当围绕经济普查工作，及时反映在经普工作开展过程中的新情况、新业绩、存在的主要问题和困难以及对全区经普工作的建议和意见，为各级领导把握全局、科学决策和指导工作提供准确全面客观的信息服务。（一）信息报送的质量要求。信息报送要客观、全面、准确、及时；实事求是，防止以偏概全；主题鲜明，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事件的概貌和发展趋势；反映的思路举措、总结经验有新意。（二）信息报送的格式要求。报送信息文件名为信息标题；具体格式：字体宋体小四，行距固定值26磅，首行缩进2个字符。（三）信息报送的主要内容。各镇（街道、园区）经普主要工作进展情况及经验总结，上级普查办相关政策的贯彻落实情况，上级部门和领导对经普工作的批示、指示和安排部署事项的落实情况等，经普工作发现的新思路、新方法、新经验，其他需要报送的信息。三、信息考核管理（一）信息考核范围。信息工作考核范围主要为区、市、省及国家经济普查网站录用信息及部分单独上报信息。（二）实行通报制度。信息工作考核实行月度通报制度,每月初在区经普网站通报上一个月各镇（街道、园区）信息报送、录用情况。上报数量较少、质量较差的镇（街道、园区）可进一步通报督导。（三）实行积分制。区经普办将根据各镇（街道、园区）报送和录用信息的数量和质量对各地经普办信息工作进行考核，结果将作为评优的重要参考。各镇（街道、园区）上报的信息动态根据上级网站录用情况计分：区经普网站录用每篇计1分，市经普网站录用每篇计2分，省经普网站录用每篇计5分，国家经普网站录用每篇计10分，分值可累加计算；各镇（街道、园区）上报的技术业务文章及人物风采根据上级网站录用情况计分：区经普网站录用每篇计3分,市经普网站录用每篇计6分,省经普网站录用每篇计15分，国家经普网站录用每篇计30分，分值可累加计算；新思路、新做法、新经验被区经普办录用推广计3分，被市经普办录用推广计5分，被省经普办录用推广计10分，被国家录用推广计30分；发布经普相关内容被市级以上微信公众号、抖音号、报刊等媒体平台录用酌情加分。