欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    办公文档范本公司设计人员劳动合同样板.docx

    • 资源ID:604809       资源大小:17.44KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    办公文档范本公司设计人员劳动合同样板.docx

    劳动协议合同协议书合约甲方单位机构(用人单位)名称:四川欧朗设计有限公司公司正式正式合约生效方法:四川省成都市成华区羊子山路68号联系相关公司正式正式合约生效方法:028合约乙方单位机构(职工)姓名:家庭住址:居民身份证号码:合约缔结双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议合同协议,共同遵守本协议合同协议所列条款。一、协议合同协议期限1、期限:自年月日起至年月日止。2、协议合同协议试用期:自年月日至年月日止,期限为个月。二、工作有关内容1、合约甲方单位机构招收合约乙方单位机构担任岗位(工种)工作。2、合约乙方单位机构应按照合约甲方单位机构的相关要求,按时完成规定的工作任务。三、劳动报酬合约甲方单位机构根据本单位工资规章制度规章,确定合约乙方单位机构执行以下工资形式:1、合约缔结双方实行月发工资制,每月的15号发放上个月的工资。合约乙方单位机构月工资为1300元,试用期为每月1150元。2、合约乙方单位机构每天需要工作8个小时以上,按规定5元/时算加班工资(特殊情况加班1.5个小时以内不算加班,1.5个小时以上算加班)。3、其他福利和工作业绩奖励按公司相关要求和另定的标准执行。四、合约乙方单位机构的工作保密有关内容和保密义务鉴于合约乙方单位机构在合约甲方单位机构单位从业期间知悉合约甲方单位机构的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确合约乙方单位机构的保密义务,合约缔结双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议:1、保密的有关内容(1)合约乙方单位机构在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与合约甲方单位机构事务有关的保密信息。(2)合约甲方单位机构依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。2、保密的义务对合约甲方单位机构的商业秘密,合约乙方单位机构承担以下义务:(1)设计资料均为公司商业秘密,未经允许,不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。(2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的合约甲方单位机构商业秘密。(3)不得使任何第三人(包括合约甲方单位机构单位内部企业有关员工)获得、使用或计划使用合约甲方单位机构商业秘密信息,即除了得到合约甲方单位机构单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述有关内容的单位内部企业有关员工或本单位外业务单位进行保密有关内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的相关有关人员泄露商业秘密信息。(4)为合约甲方单位机构利益尽职尽责工作,在合约甲方单位机构从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动协议合同协议终止后,不得直接或间接地帮助他人劝诱合约甲方单位机构内部掌握商业秘密的企业有关员工离开合约甲方单位机构单位;在劳动协议合同协议终止后一年内,不得组建、参与或就业于与合约甲方单位机构有竞争关系的公司或单位。(5)不得复制或公开包含合约甲方单位机构单位商业秘密有关内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。(6)因工作接触的合约甲方单位机构文件应妥善保存,并按公司的规范相关要求严格遵守技术资料(含每天产生的手稿)的交接和专人保管规章制度规章,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向合约甲方单位机构报告。(7)合约乙方单位机构同意:因职务创造和构思的有关秘密,将向合约甲方单位机构及时汇报,并以书面形式做出报告,该职务成果归属合约甲方单位机构。(8)在工作期间合约乙方单位机构不得利用工作的便利从事私人业务,从中牟取私利。五、保密期限合约缔结双方确认,合约乙方单位机构的保密义务自合约甲方单位机构本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章和合约乙方单位机构本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。合约乙方单位机构的保密义务并不因劳动协议合同协议的解除而免除。六、劳动保护和劳动条件合约缔结双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。合约甲方单位机构应为合约乙方单位机构提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。合约乙方单位机构应遵守各项安全规章和安全操作规程。七、社会保险合约甲方单位机构应按规定在合约乙方单位机构试用期过后为合约乙方单位机构办理社会保险,并按规定缴纳社会保险费用。八、劳动纪律1、合约甲方单位机构依法制定的各项规章规章制度规章,应向合约乙方单位机构公示。2、合约乙方单位机构在协议合同协议期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守合约甲方单位机构依法制定的各项规章规章制度规章和劳动纪律,服从合约甲方单位机构的管控管理管控和教育。合约甲方单位机构有权对合约乙方单位机构执行规章规章制度规章的情况进行检查、督促和奖惩。九、劳动协议合同协议的变更、解除、终止和续订1、经合约缔结双方协商一致,可以变更本协议合同协议相关有关内容或解除本协议合同协议。2、本协议合同协议期限届满,劳动协议合同协议即可终止。合约缔结双方经协商同意,可以续订劳动协议合同协议。十、违约责任合约缔结双方商定,如合约乙方单位机构违反上述各项义务而损害合约甲方单位机构利益,按照以下方法承担违约责任:1、若合约乙方单位机构不履行本协议所规定的保密义务,给合约甲方单位机构造成损失的,应一次性向合约甲方单位机构支付违约金人民币元;2、因合约乙方单位机构违约行为严重侵犯了合约甲方单位机构商业秘密权利的,合约甲方单位机构除选择根据本协议上述第1款相关要求合约乙方单位机构承担违约责任,也可根据国家法律、法规相关要求合约乙方单位机构承担侵权责任。3、合约乙方单位机构严重侵犯合约甲方单位机构的商业秘密,给合约甲方单位机构造成重大损失的,合约甲方单位机构可依据我国法律的有关规定,选择将合约乙方单位机构移送司法机关依法办理。十一、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决,有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。十二、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意,协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。十三、本协议合同协议未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的,均按有关规定执行。十四、本协议合同协议一式贰份,合约缔结双方各执一份,自本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法之日起正式合约生效。合约甲方单位机构(公章):合约乙方单位机构(本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章):签订日期:年月日签订日期:年月日

    注意事项

    本文(办公文档范本公司设计人员劳动合同样板.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开