欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    员工满意度调查表.docx

    • 资源ID:605039       资源大小:22.13KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    员工满意度调查表.docx

    员工满意度调查表填表日期,年月日序号评价项目非常满意满意较满意不满意非常不满意5分4分3分2分1分1业务焦点我清楚了解公司的目标和发展方向。2我感到有责任为公司腻得并保持良好的声誉。3我信任并尊重公司的管理阶层。4我清楚了解我们客户的需要。5领导与管理我的直属上司给我清晰的工作目标和期望。6我有明确的工作表现标准。7我清楚了解我的工作与部门总体目标之间的关系(职责、目标等)。8我认为我的直属上司清楚了解我的工作。9我的直属上司给我指导、支持和鼓励。10我有足够的资源完成工作。11我有权力去解决工作上的问题。12我的工作表现得到公平的评价。13培训与发展公司给我机会去提高我的技能。14公司给我适当的培训使我与时并进。15公司给员工培训以配合其晋升和事业发展。16公司给我有用且有效的培训。17公司给表现优秀的员工应得的事业发展机会。18品质与创新我清楚了解公司有关品质的要求。19我的部门有足够的资源(如人才、系统及财务资源)去提供高品质的工作或产品。20管理阶层采取正确的措施改善品质。21公司采取适当的改革提高其竞争力。22公司每个员工都致力为客户提供高品质的服务或产品。23公司鼓励我提出新而更好的工作方法。24我愿在工作上作出必要的改进以提高品质或服务。25公司的产品或服务品质比竞争对手高。26工作条件环境我满意公司提供的:食堂27我满意公司提供的:食堂28我满意公司提供的:业余文化生活29我的薪金够得上同类公司所付出的水平。30我认为我的薪金与我现时的工作责任相符。31我有良好的工作环境,例如温度、空气、清洁环境等。32我的工作环境及设施使我能充分发挥我的工作效率。33沟通我充分了解公司发生的改变。34各个部门间有有效的沟通。35如果我有意见,我会向上级提出。36公司与我的沟通是诚实和公开的。37公司尊重每一位员工,不论职位高低。38我们的部门很团结,合作性很高。39我们的部门跟其他部门合作无间。40我的直属上司嘉许团队的合作性。41承诺我的工作使我有成就感。42我感到我们公司能和我所知的任何公司作比较»43我打算在公司里发展我的事业。44总的来说我满意我的工作。45激励我的工作对于公司来说是重要的。46公司创造的环境让拥有不同背景的人都能成功。47在我的工作范围内我们会以顾客为先。48我经常参与与我工作相关的决策。49员工得到应得的晋升机会。50我的良好表现得到奖励。说明:I、请您对以上项目按真实情况进行评价,在相应的分数上打“V”予以确认;2、分数表示认可、同意程度高低,评分高表示非常同意,反之则非常不同意;3、请您将此表在预定时间交行政管理部,谢谢您的参与。

    注意事项

    本文(员工满意度调查表.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开