医院民主生活会制度.docx

医院民主生活会制度I目的持续做好党委办公室各项工作。Il范围本制度适用于党委办公室。Ill制度一、民主生活会基本内容（一）加强领导班子建设，贯彻执行民主集中制的情况。（二）检查党员领导干部在日常工作中的先锋模范作用及廉洁自律的情况。（三）检查党员领导干部对理想、信念、宗旨方面的态度，总结工作和思想情况。（四）坚持党的群众路线，关心群众疾苦，密切联系群众的情况。（五）坚持实事求是，深入调查研究，改进领导作风，开展批评与自我批评情况。二、民主生活会组织（一）领导班子民主生活会每年召开1次，时间一般安排在12月至次年3月之间召开。必要时院党委结合实际情况随时召开。（二）领导班子成员除参加所在党支部、党小组组织生活会以外，还必须参加党员领导干部民主生活会。三、民主生活会会前准备（一）根据当前医院中心工作和领导班子中存在的主要问题，确定好民主生活会的议题和日期，由党委办公室提前一周通知应到会人员，并提前10天分别报告市卫健委党组，以便上级党组织派相关领导参加会议。（二）民主生活会的议题和日期确定后，党委书记应与班子成员沟通情况、交换意见，领导成员之间要相互谈心，坦诚交流思想，为开好会议做好充分准备。（三）院党委委托党委办公室或有关部门采用个别征求意见的形式，深入基层征求干部群众意见。所征求的意见，属领导班子的要综合、归纳并如实反馈。对领导班子成员个人的意见，要单独记录并报告党委书记，由党委书记如实反馈给本人。（四）党员领导干部对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并改正，对不符合或不完全符合事实的，要实事求是地做出说明,重要问题应向上级报告。领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见，认真检查，深刻剖析，撰写发言提纲。（五）民主生活会的列席人员是党委办公室主任，专人负责会议记录并存档。四、开展批评与自我批评（一）本着“治病救人"的态度，对前一阶段找准的病灶对症下药。党员领导干部要本着“有则改之无则加勉"的态度，认真反思自己在思想和实践方面存在的问题。（一）民主生活会检查和反映的问题，由院党委解决的，要及时制定措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于严重违反党纪、政纪、国法的，按有关规定和程序，分别交上级纪律检查委员会查处，不得隐瞒不报或袒护包庇。（三）对有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的党员领导干部，严肃纪律，从重处分。对虽有违纪问题，但能主动检查,积极纠正错误的，可根据情况不予处分或从轻处分。五、会后整改（一）民主生活会后，党委办公室负责起草会议报告并准备好会议原始记录复印件，由党委办公室向上级组织部门报送。报告的主要内容是会议的基本情况、开展批评与自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。（二）民主生活会检查出来的主要问题，要逐个研究，制定相应整改措施。班子整改措施要切实可行。班子成员个人要制定加强党性修养、改进工作的措施。（三）每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改措施的落实情况，问题解决得不好的或没有解决的，要分清责任，提出批评，限期改正。IV参考依据1.关于新形势下党内政治生活的若干准则2.中国共产党章程