工伤事故预防及相关知识培训试题.docx

工伤事故预防及相关知识培训试题一、单选题（每题4分，共40分）1'每一起严重事故的背后，必有29次轻微事故和300起未遂事件发生说的是A、海因里希法则B、因果关系C、事故交叉论2、属于工伤事故的是（）。A、休息时宿舍摔倒B、立即去朋友家聚餐路上交通事故C、车间操作受伤，3、从业人员义务（）。A、接受教育培训B、不戴防护用品C、发现隐患不上报4、工伤鉴定等级共有（）。A、8级B、9级C、10级<l5、以下哪种情况可不予认定工伤（）。A、自残或者自杀的B'事故中导致C、上下班交通事故非肇事责任6、工伤应在（）内向劳动行政管理部门申请工伤认定。A、15天B、30天（IHWeC、60天7、从工伤保险基金按月支付四级伤残津贴，标准为本人工资的（）。A、85%B、80%C、75%.8'职工因工致残被鉴定为四级伤残的，支付一次性伤残补助金为O本人工资。A、21（正确答案）B>23C、259'宿舍发生危险情况，有人员生命垂危!应立即拨打（）。A'119B'110C、120（正确答案）io、应急逃生出事故地点，必须在（）集中，清点人数。A、紧急集合点B、厂房外C、公司外二、多选题（每题4分，共20分）1、下列属于事故危害因素的是（）。A、有机毒气环境B、设备无防护罩C、高温环境1D无审批危险作业（正确答，2、从业人员的安全生产权益有（）。A、知情权上"B、停止作业权C、拒绝违章权D、拒绝教育权3、符合事故处置流程的有（）。A、拨打120救护（B、上报直属领导HCC、清理事故现场D、疏散人员4、工伤认定的情形有O。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。一尸-B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。IC、患职业病的。-1D、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。5'保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，（）。A、五级伤残为本人工资的70%B、六级伤残为本人工资的60%>C、五级伤残为本人工资的60%D、六级伤残为本人工资的70%，三、判断题（每题8分，共40分）1'某矿业集团职工下班后前往职工浴室洗澡，洗澡时因澡堂地面打滑摔倒，造成右骨粉碎性骨折，认定为工伤。判断题对；错2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。判断题对（正确答案）错3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。（4）征确答:4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。判断题对错5、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残津贴。111（止确答案）