公司在集团党风廉政建设工作会议上的交流发言.docx

以廉政建设"软实力"筑牢企业发展"硬支撑"各位领导、同志们：今年以来，公司坚持把党风廉政建设作为企业发展的基础和核心，常抓不懈，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好氛围，为矿井高质量发展提供政治保障、纪律保障和作风保障，持续推动全面建设清廉国企走深走实。一、坚持党建引领，压实工作责任。建立完善全面从严治党体系，制定2023年党风廉政建设工作要点，细化推动各级党组织知责明责、履责尽责；组织党员干部及"三管"人员层层签订廉洁从业承诺书，明确纪律红线,强化规矩意识；定期召开党委会议，专题研究党风廉政建设工作,分析形势、部署任务；常态化开展元旦、春节、五一、端午、中秋等节前廉政警示教育活动，坚定不移正风肃纪，切实把纪律和规矩立起来、严到位，持续压紧压实各级管理人员履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任，织密织细廉洁从业防线，构筑企业党风廉政建设底线。二、加强廉政教育，筑牢思想防线。创新廉政教育形式，集中组织观看永远吹冲锋号、国有企业"靠企吃企”典型案件警示录等廉政警示教育片，以案为鉴，严守党纪党规，持续增强拒腐防变能力、守住内心；开展干部任前集体廉政谈话，重点领域、重点岗位廉政教育活动，引导全体党员干部提高廉洁意识，筑牢思想防线、严守红线、底线和保持清廉自律；组织开展单位负责人讲廉政党课活动，以上率下,不断加强思想淬炼，强化廉洁意识、保持清醒定力；组织赴王杰纪念馆、陈新宁纪念馆、济宁市廉政教育馆等实地接受廉政清风洗礼，推动廉政警示教育活动见行见效。三、扎紧制度"笼子”，凝聚监督合力。完善民主管理制度，打造阳光区务，定期组织对12个基层区队（厂）区务公开进行监督检查，细化监督主体责任和监督专责，确保管理透明化；以职工思想动态研判及层级座谈为抓手,畅通信息反馈渠道，充分发挥好职工群众监督职能，坚持"抓早抓小"，加大职工身边"微腐败"惩戒工作力度；执行干部廉政档案管理制度，健全完善党员领导干部、监察对象动态监督管理机制，持续加大对各级管理人员、"三管”人员等关键岗位群体的监管力度，在全矿范围内切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。廉洁就是生产力，更是生命力。公司将坚定不移推动新时代廉政建设往深里走、往实里走，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，注重打好一系列创廉"组合拳”，提升廉政'软实力”，营造崇廉尚廉氛围，全力护航企业在高质量发展的新征程上行稳致远。汇报完毕。