中学学校2023年度劳动教育开展情况.docx

XXXX中学学校2023年度劳动教育开展情况为贯彻党中央、国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见，落实全环境立德树人，学校坚持把劳动教育纳入人才培养全过程，促进学生德智体美劳全面发展。一、加强学习，提高劳动教育认识每学期初组织教师进一步学习教育方针，认识"五育发展的整体性和全面性，从培养目标的高度，理解劳动教育的重要性和迫切性。学习劳动教学纲要，明确劳动教育的目的、任务和要求。学习各地劳动教育的先进经验，增强教育工作的时代感。利用家长会，宣传劳动教育的意义和劳动教育的重要性，组织家长协同开展劳动教育。做好“三保证”:把劳动教育列入工作计划，学期结束时评估优劣；订好劳动教材和手工劳动材料，做到人手一册，一人一份，保证劳动教育材料；建立劳动教育检查制度，保证劳动教育的正常性。二、加强培训，建设劳动教育师资师资队伍薄弱直接影响着学科的建设和发展。通过不定期的在职培训等措施，建立一支能胜任教学的劳技课专职教师队伍，并保持这支队伍的稳定和发展是劳技教育顺利开展的关键。专职劳动技术课教师在工资待遇、职务聘任、评选先进等方面与其他学科教师同等对待。聘任四至六年级班主任担任劳动与技术综合实践探究课兼职教师，组织各班级的种植、养殖实践探究管理兴趣小组，带领学生开展综合实践活动。新课程强调教育中学生丰富的情感体验，强调学生劳动技术观念、劳动技术态度、劳动技术习惯的养成。劳动技术课教师应更新教育教学观念，转变"劳动技术即体力劳动技术""劳动技术教育即德育"等观念，将“劳动技术教育"转变为“教育劳动技术"。关注以劳树德、以劳增智、以劳健体、以劳益美、以劳促创新等多方面的功能实现。以现行劳动教材为内容，举行了劳动教学公开课，重点讨论研究劳动课教学的基本模式。三、因地制宜，开辟劳动教育基地劳动基地是进行劳动教育的物质保证。我们除在劳动课中认真进行爱劳动的教育和手工劳动实践外，还从实际出发,因地制宜，促进劳动基地的开辟与建立。开辟校内的劳动教育基地。外操场除草全部由学生承担。学校的绿化带、花坛和草坪，事地也不少，我们将划分给班级包干，负责定期拔草、除虫等工作。开辟校园蔬菜基地，定期组织学生到基地进行蔬菜种植，管理教育，与学生相关学科相结合。倡导学生在家做到自己的事情自己做，父母的事情帮着做，还通过定期的问卷调查，及时了解情况，使劳动教育落到实处。四、深化课改，加强劳动教育实践劳动技术课教学过程中教师应与学生积极互动、共同发展，要处理好知识目标与能力目标的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、探究，促进学生主动地、富有个性地在实践中学习。教师应尊重学生的人格，关注个体差异，区别对待动手能力不同学生。注重在活动中调动学生的积极性，依靠学生固有的经验，充分挖掘学生的潜能,并注重实施跨学科教学、全面培养学生包括专业能力、社会能力等综合行为能力。课堂要生动活泼，教学方法灵活多样。规定种植课由劳动技术课老师组织学生栽种，由班主任负责组织学生管理，让学生有更多的时间参加实践活动。在制作方面由于学生的实践活动一般是按照“模仿一一独立劳动技术一一熟练劳动技术一一创造劳动技术"的顺序发展的。各班结合实际，有目的，有主题的组织丰富多彩的劳动教育活动，每月组织劳动教育主题班会，每月组织一次社会实践活动，每学期进行一次劳动技能竞赛活动，学期末评选劳动先进班集体。在劳动的过程中，遵循知、情、意、行相统一的原则，并充分注意教育形势的趣、活、实。五、强化措施，丰富劳动教育内涵及时规范学生的劳动行为。一是要加强预防，防微杜渐,及时纠正不良行为。二是要及时鼓励表扬。三是要循序渐进。根据低、中、高年级学生不同年龄及心理特点，在学校教育、教学各个环节中按照本课题研究内容的指标体系，分层次、有梯度地对学生进行良好习惯的行为训练。每学期的行为规范训练有重点、有要求、有落实、有检查、有总结。为了使学生形成稳定的习惯，行为训练要反复进行，持之以恒，训练内容滚动进行。在训练中，注意采取学生自我管理（红领巾文明卫生岗值日制度）、自我评估（学校、家庭评比表）等方法，进行自我教育，发挥学生主体作用。评估时间：每天自评，每周互评，每月班主任小结，期末总结表彰，达到及时反思、不断强化的目的，促进良好习惯的形成。第一学期，本年级学生应以"自己的事情自己做”、“认真做好值日生”、"捡起身边的一张纸”为主；第二学期，以小学生行为习惯的养成教育为入手，从规范行为习惯做起，抓好文明热爱劳动教育，调整行为偏差，矫正不良习惯，将养成的良好习惯由自觉状态走向自主、自动，把外显的动力逐步内化为个性品质