精神文明建设活动实施方案.docx
精神文明建设活动实施方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面 落实党的十九大历次全会精神及省国资委、集团相关决策部 署，进一步深化*公司全体职工精神文明创建活动，培育社 会文明新风，全面提高职工素质和文明执业程度，推进*公 司各项工作健康快速发展，构建和谐、文明、向上的公司氛 围，现结合*公司实际，特制定本实施方案。一、指导思想20*年，*公司精神文明建设要高举中国特色社会主义 伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 全面落实习近平总书记关于精神文明建设的重要指示精神, 以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强思想道德建 设，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，弘扬社会主义先进 文化，深化职工精神文明创建活动，培育社会文明新风，全 面提高全体职工文明程度，营造*公司团结奋进、积极向上、 干事创业的良好氛围，内化于心、外化于行，持续推动投资 公司精神文明建设各项工作开展的常态化、规范化、制度化, 为*公司全面推进各项事业奠定坚实的思想道德基础，提供 强大的精神动力和富足的道德滋养。二、目标要求使社会主义核心价值观日益成为*公司全体职工的共 同价值追求和行为准则，职工的思想道德素质、科学文化素 质和健康素质明显提高，持续提升投资公司精神文明建设水 平，为实现公司的全面发展创造更好条件。三、重点工作（一）把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明 建设的重中之重来抓社会主义核心价值观所倡导的是我国文明沉淀的精华, 是经过几千年的历史检验的普世价值，是我们前进发展的强 大精神力量，需要我们大力弘扬，培育和践行社会主义核心 价值观，贵在知行合一，在行胜于言，在落细、落小、落实 上下功夫，投资公司要把社会主义价值观贯穿入企业发展的 全过程，把其同思想政治工作、与企业文化有机结合起来, 加强宣传纳入目标，植入制度，融入日常管理中。一是要加强宣传引导，增强认知认同。坚持正确价值导 向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造好良好的 舆论氛围，重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企 业文化建设，不断加强宣传教育，把社会主义核心价值观的 贯穿到公司日常的宣传中，使社会主义核心价值观在全体职 工中落地生根、枝繁叶茂。二是要突出实践养成，坚持有效融入。首先要融入公司 的思想政治工作中，坚持把社会主义核心价值观作为思想政 治工作的指导思想，不断凝聚精神，增强职工的向心力。其 实要融入企业文化建设中，把核心价值观作为企业文化建设 的指导思想，融入公司核心价值观、企业精神和理念体系， 培养职工的集体意识，从而规范职工的行为准则。再次要融 入企业的生产经营活动中，积极运用核心价值观教育广大干 部职工，树立正确的价值观念，增强干部职工的责任感和组 织纪律性，保障企业各项规章制度得到落实，促进公司的有 序运行。（二）继续抓好党建工作，不断加强作风建设以投资公司领导干部建设为主线，突出重点，抓住关键, 持之以恒抓好作风建设。一是要狠抓党风廉政建设，党员干 部要讲党性、重品行、做表率。认真执行省国资委党委、集 团党委关于干部廉洁自律的规定，全面落实“一岗双责”和 党风廉政建设责任制，不断完善党务公开和民主议评制度, 加强防惩体系建设，强化干部廉洁自律意识，发扬艰苦奋斗 的优良传统，牢固树立节约意识，杜绝铺张浪费、以权谋私。 二是要抓好党员队伍建设工作，党员同志要认真履行党员的 权利义务，做好宣传，大力加强工、青、妇等群团组织建设， 使之成为促进和谐文明的主要力量。（三）广泛开展丰富多彩的活动，持续推进企业文化建 设大力加强文化建设，开展丰富多彩、积极向上的文化、 体育、艺术和娱乐等活动，进一步创新精神文明建设活动载 体，组织职工开展体育健身、朗诵演讲、摄影活动、知识竞 赛等文体活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加 强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽 生活方式对干部职工的侵蚀和影响。（四）积极宣传志愿服务精神，大力开展志愿服务活动积极宣传志愿服务精神，广泛开展各类志愿服务活动， 在投资公司内部调动各种积极力量，加强志愿服务队伍建设, 不断激发全体职工参与志愿服务的内在积极性，充分发挥党 员干部的带头作用，通过加强管理、提高组织水平，不断深 化服务社会的意识。担当国企职工的“助弱扶贫”的社会责 任。（五）继续建设学习型企业团队，为*公司增加智力储 备持续加大学习型建设工作的力度，丰富包括*、金融、 财税、党建等各类知识的学习，组织丰富多彩的各类培训活 动，改善职工的心智模式，增强团队学习的自觉性。结合岗 位，学以致用，提倡“工作学习化，学习工作化”，努力使 学习成为职工的一种生存状态，运用学习型方法思考问题， 解决问题；提高职工学习的兴趣和效果。通过学习型企业的 建设，进一步提升广大员工学习与创新积极性。四、工作要求（一）加强组织领导精神文明建设工作是一项重要的基础性工作和长期性 工作，领导班子要切实承担起精神文明建设的主体责任，党 支部书记为第一责任人。坚持“两手抓、两手都要硬”的战 略方针，把精神文明建设纳入*公司发展总体规划，列为公 司绩效考核的重要内容。进一步完善统一领导、齐抓共管、 各负其责、全体职工积极参与的工作机制。发挥基层党组织 的战斗堡垒作用，加强对职工的教育引导，发挥好党员干部 在精神文明建设中示范带头作用。（二）加强宣传引领，创新宣传载体加强公司新闻宣传能力建设，持续推进传统宣传渠道与 新兴媒体深度融合，牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律, 传播正能量。通过文字、视频、宣传海报、电子广告屏多种 形式开展宣传，潜移默化向职工传递主流价值，倡导职工文 明上网、用网，守好网络阵地，通过不断宣传报道，形成宣 传攻势，扩大主流价值观的影响面，为公司的全面发展营造 积极的舆论氛围。（S）加强物质保障，提供保障创建的必要经费，要形成对精神文明建设多渠 道投入的体制，为精神文明建设提供强有力的物质保障。
