苏仙区五盖山镇卫生院绩效目标和绩效评价报告.docx

苏仙区五盖山镇卫生院绩效目标和绩效评价报告为加强财政预算资金管理，进一步规范预算资金使用，提高财政资金使用效益，根据上级相关文件精神，结合我院具体情况，对2022年度本单位整体支出进行了绩效自评，具体绩效评价情况如下：部门整体绩效情况：（一）部门绩效总目标为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。（二）年度部门绩效目标持续深化综合医改工作，立足重点科室，发挥中医诊疗特色，扎实推进内涵建设，持续提升核心竞争力，积极开展医联体建设，加快医改向纵深推进，进一点提升服务质量，做好医疗、教学、预防、保健和康复任务。（三）医疗指标，经济指标完成情况门诊量0.54万人次，较去年减少2.4%,出院病人214人次，全年医疗业务收入105.7万元，较去年增加5.59万元,增长5,58%.部门整体支出绩效情况：2022年，我院通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，理顺内部管理流程，部门整体支出管理情况得到了提升。为强化部门整体支出，加强国有资产管理，提高资金使用效益，在财务管理和厉行节约方面开展了大量工作，行政效能显著。截止2022年12月，我院在各级政府的正确领导及各级各部门的关心支持下，全院职工上下齐心，攻坚克难，始终坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，积极履行公立医院的社会职能，顺利地完成了各项工作，保障了单位正常工作运转。、通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，部门整体支出管理水平得到提升。、制定了较为完善的财务内部控制管理制度，如办公用品管理制度医务人员外出进修、培训管理规定药品、设备、耗材采购管理制度等，加强了内部控制的力量，建立健全了财务会计内控制度；人员编制、三公经费无变动；预算执行比较到位；管理制度健全，资金使用合规。、加强医疗服务质量建设，规范医务人员诊疗行为，严肃查处大处方、乱检查、乱收费等行为，切实控制医疗费用不合理增长，确保广大群众得实惠。、公共卫生体系和疫情防控救治体系的建设，有效地支持了新冠肺炎等重点传染病监测和救治能力建设，疫苗冷链运转能力建设等疫情防控救治体系建设，提升了我院突发公共卫生事件应急处置和救治能力,最大程度保障了人民群众的健康。