总工会2023年法治建设年终总结.docx

总工会2023年法治建设年终总结一、法治建设总体情况2023年，总工会在上级主管部门的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实全面依法治国基本方略，紧紧围绕工会工作全局，加强法治思维，完善法治方式，积极推进工会法治建设，不断提升工会工作的法治化水平。二、工会法律法规的制定和执行情况在工会法律法规的制定方面，我们注重加强与各级人大代表、政协委员的联系沟通，积极参与到相关法律法规的起草、修订工作中，为完善工会法律法规体系做出了积极贡献。同时，我们还根据工作实际，制定了一系列与工会工作相关的规范性文件，如劳动模范管理办法、职工之家建设指导意见等，进一步细化了工会工作的具体要求，为各级工会组织提供了更加明确和可操作的指导。在工会法律法规的执行方面，我们通过加强对各级工会组织的监督和指导，推动了工会法律法规的全面贯彻和执行。具体来说，我们通过开展专项检查、经验交流、示范引领等活动，提高了各级工会组织的工作水平，保障了广大职工的合法权益。三、劳动关系法规的制定和执行情况在劳动关系法规的制定方面，我们积极参与到劳动法律法规的制定和修订工作中，为构建和谐稳定的劳动关系做出了贡献。例如，在劳动合同法的修订过程中，我们深入调研，积极反映职工诉求,为完善劳动合同制度提供了有益的建议。在劳动关系法规的执行方面，我们通过加强对企业劳动关系的监管和指导，推动了劳动关系法规的全面贯彻和执行。具体来说，我们通过开展劳动关系和谐企业创建活动、劳动争议调解等工作，协调了企业与职工之间的利益关系，维护了职工的合法权益。四、劳动争议调解仲裁法规的制定和执行情况在劳动争议调解仲裁法规的制定方面，我们积极参与到相关法律法规的起草、修订工作中，为完善劳动争议调解仲裁制度做出了贡献。例如，在劳动争议调解仲裁法的修订过程中，我们深入研究、积极反馈基层实践经验，为完善劳动争议调解仲裁制度提供了有益的建议。在劳动争议调解仲裁法规的执行方面，我们通过加强对各级工会组织劳动争议调解仲裁工作的指导，推动了劳动争议调解仲裁法规的全面贯彻和执行。具体来说，我们通过开展劳动争议调解培训、提供法律咨询与援助等工作，提高了各级工会组织劳动争议调解仲裁工作的水平，保障了职工的合法权益。五、劳动保障监察法规的制定和执行情况在劳动保障监察法规的制定方面，我们积极参与到相关法律法规的起草、修订工作中，为完善劳动保障监察制度做出了贡献。例如,在劳动保障监察条例的修订过程中我们深入调研、积极反馈基层实践经验为完善劳动保障监察制度提供了有益的建议。在劳动保障监察法规的执行方面通过加强对各级工会组织劳动保障监察工作的指导推动了劳动保障监察法规的全面贯彻和执行具体来说我们通过开展专项检查工作提高了各级工会组织劳动保障监察工作的水平保障了职工的合法权益六、职工权益维护法规的制定和执行情况在职工权益维护法规的制定方面我们积极参与到相关法律法规的起草修订工作中为完善职工权益维护制度做出了贡献例如在职工权益保障法的修订过程中我们深入调研积极反映职工诉求为完善职工权益维护制度提供了有益的建议。