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评估报告书评估项目：综合督导评估被评学校：常州市天宁区华润国际红黄蓝幼儿园评估时间：2020年10月14日联系电话：天宁区人民政府教育督导委员会办公室常州市天宁区华润国际红黄蓝幼儿园区级综合督导评估报告评估组成员组长庄新宇组员吴勤奋、夏红霞、王丽萍、施妙衍联络员沈芸评估报告根据天宁区幼儿园综合督导评估实施计划（2019年-2022年）（常天教督委办20191号），常州市天宁区人民政府教育督导委员会办公室组织督导评估组，于2020年10月14日，对常州市天宁区华润国际红黄蓝幼儿园进行了综合督导评估。按督导程序，评估组听取了园长的工作汇报，并就“园务管理与园所发展、保教管理与课程实施、队伍管理与教师发展、班级管理与幼儿发展、后勤管理与服务保障”等五方面，与幼儿园领导班子和教师进行了交流访谈，观摩了幼儿晨检与早操，实地察看了园容园貌、设施设备，访谈了5位教师，听了5位教师的随堂课（其中优秀课2节、良好课3节），观摩了全园班级的上午游戏（印象等级为良好），参与了教师的教研沙龙，核对了相关台账资料，浏览了幼儿园其他各项工作。通过上述工作，评估组对照常州市天宁区幼儿园综合督导评估细则，对办园条件、办园行为、保教质量、发展业绩等进行了全面考察评价。在分工调研、汇总情况、集体讨论的基础上，形成如下评估意见。一、基本情况常州市天宁区华润国际红黄蓝幼儿园创办于2013年6月，经常州市天宁区教育局批准，北京红黄蓝教育科技有限公司投资，合作开办的一所民办幼儿园。幼儿园占地面积为7073平方米，建筑面积为4528平方米，绿化2101平方米。生均占地面积有些许不足。幼儿园现有16个班，其中大班5个，中班5个，小班6个。现幼儿园有400名幼儿，在岗教职员工61名，大专及其以上学历100%,本科学历占66%。幼儿园秉承红黄蓝教育集团20多年积累的文化，弘扬“用心呵护，享受快乐”的办园宗旨，坚持以“培养健康、快乐、有竞争力的儿童”为办园目标，坚持小班化教育模式，开展各类教育活动，全面提升保教质量，推进幼儿园整体工作的稳步优质发展。二、主要成绩总体来说，天宁区华润国际红黄蓝幼儿园是一所年轻的幼儿园，2013年开办，整个教师队伍也较年轻化，还处于睁眼望的时期，其各方面工作稳步推进。（一）环境温馨，和谐气息浓自然的环境生态：走进幼儿园，虽然场地不大，但是符合要求的有草地及软硬地面，各类器械丰富，能利用现有人力自然资源布置相关游戏场，遵循幼儿发展规律和认知特点。虽然不大，但透露着“自然、快乐、和谐”的味道，每处都在静悄悄地诠释着指南中提到的儿童学习的游戏化、生活化、体验性的理念。温馨的师生姿态：在幼儿园所到之处，看到红黄蓝幼儿园的教师、孩子的精神面貌较好，没有因为忙碌产生的疲惫感和倦怠感。从容的步伐、淡定的微笑，亲切的问候，以及来来回回不停接送幼儿的教师身影，幼儿礼貌问候的声音，处处透着他们的精神面貌，体现着温馨、人文的师生姿态，也从另一种层面体现了幼儿园所倡导的家人文化。（二）管理规范，团队氛围优管理队伍规范，凝聚力强：从幼儿园的汇报中“重视队伍建设，炼就精良素质”，感受到红黄蓝幼儿园领导的管理理念和规范程度，从管理层的答辩中，相互之间配合默契，具有强烈的创优意识，也感受到该园管理人员之间凝聚力强，团队氛围好。专业引领多样，教师发展快：教师队伍管理上，能动用各种方式帮助老师制定职业规划，为老师铺路、搭台子、压担子，为教师提供学习机会、展示机会和锻炼机会。重视队伍的师德建设，通过“绿色教师节”等活动，将以身立教、为人师表融入到实际工作中去。保教管理活动多，幼儿成长乐：幼儿园有一系列特色活动，亲子出游、“小小兵”军训体验、毕业旅行等，多方面补充既定课程的不足，让孩子健康全面发展。通过保育工作的检查、督促、跟班指导、保育员工作例会等，全面提升保教能力，为幼儿的快乐成长创造氛围和机会。后勤管理规范，工作有要求：厨房实施“五常”管理，食堂管理高标准严要求，财务管理责任到人、节约办园、安全管理处处以幼儿为本，在高标准严要求下，后勤各项工作非常到位，确保幼儿身体健康，环境整洁。（三）家园共育，家长乐趣多幼儿园能认真组织好两会一一家长委员会和家长伙委会，并定期开展活动。亲子共学活动，每月底以班级为单位组织家长“学儿所学，感儿所感”，通过多种形式和途径，转变家长观念，让家长和孩子共学，与孩子共享成长的乐趣，一起发展。家长助教活动，让家长走进课堂，给孩子带来别样教学体验，更好地拉近幼儿园与家庭的距离，有效地利用家长资源，使家长真正成为幼儿园教育的合作者、支持者。三、督导评估意见及建议本着以督评促发展的原则，本次现场督导对红黄蓝幼儿园今后的发展提出一点建议：（一）进一步规范办园一是各类细节规范。门口的收费公示牌；厨房的五常管理（不光是环境上，还有内在，比如黑板上的幼儿人数；师生伙食的用料分开要求跟实际操作的配套问题等）。二是加强管理，提升各类满意度。家长满意度调查问卷中85%以下的项目有：对幼儿园的膳食感到满意占84.56%,对幼儿园组织的各项活动的评价是82.33%。三是班级教玩具品种及数量配备偏少，幼儿图书数量品种偏少。建议根据要求适当添加。.（二）进一步加强教师队伍建设一是理念提升融合。教师专业化发展应与地方的市、区教研活动融合，不仅仅局限于集团内部的队伍建设。二是培训促进发展。根据不同教师的需求开展各类培训活动，扎实推进教师专业发展。（三）进一步扎实推进教育科研一是管理。加强幼儿园课题管理、人员管理、教研管理等，争取申报立项区级以上课题。二是教研。加强幼儿园专业教研活动的开展，多措并举，提升幼儿园教师的教研能力，让教研真正服务于幼儿全面发展。三是课改。紧紧追随幼儿园课程改革步伐，在课程游戏化，游戏课程化方面进行改革；通过课程审议，优化集体教学，拓展实施形式，细化生活活动等方式，追求高品质。总体来说，天宁区华润国际红黄蓝幼儿园是一所年轻的幼儿园，各方面工作在幼儿园管理者的努力下逐步提升。期待红黄蓝幼儿园通过这次的督导评估工作，借助多方力量，加大投入，把握好方向，不断提升和优化，获得更好地发展。常州市天宁区华润国际红黄蓝幼儿园综合督导评估主要扣分情况A级指标B级指标C级指标扣分扣分原因或建议Al园务管理与园所发展（18分）Bl办园思想2分ClB2目标规划2分C2B3基础设施3分C3-1还需按要求添置设施设备B4依法治园3分C4B5校园文化3分C5-1仍未形成园本特色的文化体系B6办园绩效5分C6-1在辖市区以上活动中成绩不足A2保教管理与课程实施（26分）B7保教常规10分C7-C10-1办园行为在细节上需进一步规范B8课程实施8分C11-C13-3课程游戏化推进不足，各项机制需完善B9教育科研8分C14-C15-2无区级以上课题，无刊物发表A3队伍管理与教师发展（20分）BlO干部管理5分C16-C17BII教工管理5分C18-1没有100%教师资格证B12师德建设4分C19B13专业发展6分C20-C21-2无区级以上骨干教师A4班级管理与服务保障（20分）B14规范与创新4分C22-C23-1幼儿的主体地位有待提高B15班组.建设4分C24B16幼儿素质12分C25-C28-1优化组织教学，提升倾听能力A5后勤管理与服务保障（16分）B17办园条件3分C29-2图书和小型低结构材料的数量、品种仍未达到要求B18校园安全4分C30-1园内活动区存在安全隐患B19资产管理2分C31B20经费管理2分C32B21档案管理2分C33B22食堂管理3分C34-1规范管理还需完善合计100分34条18评估得分：82分