xx县人社局推动根治欠薪冬季专项行动工作举措.docx

XX县人社局推动根治欠薪冬季专项行动工作举措为做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护好农民工的合法权益，XX县人社局主动作为，提早着手，依法护“薪”，多措并举加强农民工工资追讨和拖欠预防工作，推动根治欠薪冬季专项行动有效开展。一、加强信息化监管、多部门联合排查。按照我县根治拖欠农民工工资工作推进会安排，县人社局根治欠薪冬季专项行动综合运用信息化手段，紧盯县内重点项目企业，通过多部门联合实地排查，摸清欠薪底数，建立工作台账，逐条整改落实，限时化解消除的方式，进一步压紧压实相关行业部门监管责任，集中排查化解欠薪风险隐患，高效处置欠薪问题。同时，督促用人单位履行工资支付义务，力争所有查实的欠薪案件在2024年春节前全部办结，让农民工及时足额拿到应得的劳动报酬。二、采取多渠道维权、分类施策精准化解。全面排查欠薪案件线索，落实各级治欠责任，各行业主管部门把解决欠薪问题的质效作为重要工作标准，进一步畅通欠薪维权“绿色通道”，方便农民工快捷维权，对欠薪问题分门别类，采取超常规举措，靶向施策，精准发力，努力提升欠薪问题化解效率，全力解决好重大欠薪信访案件、经营困难企业欠薪以及拖欠工程款引发的拖欠农民工工资等难点问题。三、强化重大案件协作、专班挂牌督战。对存在拖欠工资问题的项目企业及用工单位，责令限期整改；对涉嫌拒不支付劳动报酬的恶意欠薪案件，及时移送公安机关；对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的，从严从重依法惩处，并及时向社会进行公布，列入失信联合惩戒名单，对此类企业在今后的政府项目资金支持、政府采购、招投标、资质审核、融资贷款等方面予以限制，提高失信企业违法成本，使失信企业“一处违法、处处受限”。对短期内难以解决的重大案件，实行挂牌督办，采取“双交办”的方式，限时解决。四、坚持防欠源头治理、合力化解欠薪问题。县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室持续加强对各项目企业和用工单位督导检查，通过对重点领域、重点行业开展联合指导，做到欠薪问题没查实的不放过、问题没处理的不放过和被拖欠工资没到位的不放过等“三个不放过”方式，加大违法行为惩戒力度，维护劳动关系和谐稳定，努力把农民工安“薪”无忧工作切实打造成为民生实事项目服务品牌。