农民工讨薪应急预案[1].docx

农夫工讨薪突发事务应急预案为预防和解决农夫工工资问题，维护农夫工合法权益，实行北京市建委及集团公司相关管理规定，建立建设领域农夫工工资支付长效机制,确保公司各工程的顺当进行,维护社会和企业稳定,做好工地突发事务应急处理工作，结合公司实际工作状况，制定本预案。一、成立解决纠纷及突发事务领导机构成立解决纠纷及突发事务工作领导小组，成员名单如下：组长：副组长：组员：领导小组职责：负责协调解决公司在项目拖欠农夫工工资问题，以及在突发事务时，实施应急处置行动。（一）了解和驾驭各在建工程施工，农夫工工资支付状况维护工地稳定和协调处理农夫工工资拖欠纠纷突发状况，刚好了解农夫工工资发放状况；（二）加强监管体系，对于重大事务刚好处理，并刚好精确传达、执行业主及上级主管部门下达的通知和处置看法；（三）对发生的重大事务要做好记录，以备查阅、归档保存；二、处理突发事务具体措施（一）拖欠农夫工工资突发事务发生后，事务引发单位必需担当偿付工资，安静事端的责任，用快速、有效的方式妥当处理突发事务,防止事态扩大；要通过开展耐性细致的宣扬说明和思想政治工作，限制事态发展，动员、疏导农夫工返回岗位，尽快复原生产、生活和社会秩序。（二）项目部接到拖欠农夫工工资突发事务后，在领导小组的统一指挥下，依据案情，各成员应刚好到场组成现场处理小组快速赴现场进行疏导、安静、处置工作，必要时组织相关人员进行处置，并依据突发事务严峻性按相关程序上报。通知业主负责人，事务所在施工班组人员开展安静事端，化解冲突和快速应急处置工作。各人员职责分工如下：1.解决纠纷及突发事务工作领导小组:协调各班组开展工作,收集了解突发事务有关状况和现场报告工作。2 .项目部：组织有关专业人员依据有关法律法规规定，提出处置方案和看法，并快速、坚决、有效方式处置突发事务。3 .施工班组：参与突发事务工作，并快速组织对现场及其突发事务的地点维持治安秩序，限制并疏散人员，防止事态扩大，维护工地稳定。（三）在快速应急处置过程中，各部门要主好听从领导小组指挥，密切协同作战，确保快速应急处置工作顺当进行。三、后期处置（一）对涉及拖欠克扣农夫工工资群体性事务处理结束后，项目部要刚好向解决纠纷及突发事务工作领导小组提交事务处理报告。内容包括：发生事务单位的基本状况、事务发生的缘由、处理经过、有关对策、处理结果、事态的发展趋势等。（二）解决纠纷及突发事务工作领导小组将发生拖欠克扣农夫工工资群体性突发事务的用人单位录入诚信系统，实施重点监控并依法处理。四、保障措施（一）解决纠纷及突发事务工作领导小组的领导在处置突发事务过程中，依据现场事态状况，有权调动各项目经理部的人员和车辆，各项目经理部不得以任何借口推诿或拒绝。（二）各项目经理部在日常工作中，要留意清欠工作动向，发觉有群体闹事苗头，要刚好劝解、制止，留意化解冲突。要留意工作方式方法，绝不允许有任何激化冲突的言行。（三）保证信息畅通。为了保证清欠工作的顺当进行，防止群体事务的发生，确保社会平安、稳定，解决纠纷及突发事务工作领导小组的全部领导和成员，必需随时保持通讯工具畅通，确保信息的接收和传送,确保手机24小时开通。（四）如遇突发事务发生，凡不按本预案要求，刚好赶赴现场处置的领导和工作人员，凡因不刚好处置或有意处理不当而酿成重大恶性事务的，要严格追究有关单位和人员的责任，并依照党纪、政纪赐予相关人员严厉处置。五、加强教化提高农夫工的法律维权意识。加强对国家有关法律法规的宣扬力度，进一步提高广袤农夫工的法律法规和自我爱惜意识