市纪委监委领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料.docx

市纪委监委领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料为开好2023年度X暨X整顿专题民主生活会，会前，市纪委监委领导班子严格按照工作方案，通过理论中心组专题学习研讨、个人自学等方式，认真学习了相关规定篇目，广泛征求市纪委委员、各县（市区）纪委、委机关各部室（单位）、派驻纪检监察组以及特约监察员的意见建议XX条，并层层开展谈心谈话，深入交流思想，有效做好开好专题民主生活会的准备工作。同时，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧扣专题民主生活会主题，紧密结合思想、学习和工作实际，认真检视问题，深入剖析根源，明确下步改进措施。具体对照检查如下：一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。领导班子理论学习的实效性不明显，存在“学而不思”问题。没有真正把理论学习当作首要政治任务来认真对待，集体学习缺少系统性、计划性,主题不够聚焦、学习深度不够，联系纪检监察实际不够紧密;学习方式不够丰富，往往止步于照本宣科领学、听听讲座、翻翻辅导读物等“浅层次阅读”层面，缺乏学习的互动性、创造性，班子成员间深层次互动和思想交流较少，没有真正做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学、反复持久学,导致在学懂、弄通、做实X思想、坚定“四个自信”上存在一定差距，用党的最新政策理论指导纪检监察具体工作成效不明显，没有完全达到学以致用、推动工作的目的。二是理论自信需要继续加强，存在“学而不用”问题。领导班子对党的创新理论的学习没有真正做到“解其言、知其意、明其理”，导致部分班子成员对新发展理念的内涵掌握不精不透,没有将所学理论内化于心，达到廓清思想迷雾，澄清模糊认识的目的，用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺。（二）在筑牢对党忠诚方面。一是存在爱党护党不够坚决的问题，主要表现在：有时认为只要自己能够做到爱党护党就行了，别人爱党不爱党、护党不护党是别人的事，没有担当起一名党员领导干部的责任和义务，不善于从政治上观察处理问题，自觉不自觉地虚化了、弱化了爱党护党，对一些影响党的形象的小道消息、消极言论缺乏旗帜鲜明的斗争精神，坚决予以抵制批驳做得还不够。二是存有落实请示报告制度不够到位的问题，主要表现在：政治意识不够强，一些问题该汇报的没有及时汇报，该请示的没有及时请示；（三）在锤炼过硬作风方面。一是还存有一定的官僚主义、形式主义现象，坐办公室多、深入基层少，对党风廉政建设“两个责任”“三不腐”落实情况、存在问题等调研质量不够高，在深化调查研究、推动解决问题上还有一定的差距。二是在动真碰硬、监督执纪问责等方面还存有“失之于宽、失之于软”的现象，工作作风上还有一定的差距；二是以人民为中心的发展思想树得不够牢固，在深入了解群众的所想、所需、所盼、所急上还有一定的差距；（四）在勇于担当作为方面。一是担当精神不够强。主要表现在：考虑个人分管工作多些，考虑监狱工作大局少些。二是工作标准不够高。主要表现在：随着年龄的增长，有时存在“明哲保身”“得过且过”的思想，为党奋不顾身、只争朝夕的工作精神弱化了；（五）在强化严管责任方面。一是对“关键少数”“关键环节”的监督管理不够到位，在运用“四种形态”上还不够得心应手；四是在以案促改工作中“促”“改”的成效不够显著，“警示人”“教育人”的效果还有待于进一步提高等。二是在落实党风廉政建设“两个责任”方面不够到位，考虑人情世故多了，对工作中出现的问题，有时碍于情面，委婉提醒多、严肃批评少。面上监督多、执纪问责少，还存在“老好人思想”。二、问题产生的原因分析（一）政治站位还有差距。主观上认为自己是班子副职，履职尽责，在分管工作上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义”的倾向，常常是急用现学，对党的最新理论成果学习不够深入、不够系统，同时没有处理好工学矛盾，导致工作效果不够理想。（一）宗旨意识不够牢固。由于自己任职时间不长，对分管业务处于学习摸索阶段，主观上心思放在上级交代的任务，深入调研存在走马观花、蜻蜓点水的情况，究其原因是以人民为中心的发展思想还不够到位，密切联系群众的的主动性、自觉性有欠缺。（三）责任担当有所减退。随着工作时间的增长，工作激情有所减退，拼搏热情有所下降，认为完成好上级交办的任务，处理好分管的事情就行，存在怕冒风险、怕担责、安于现状的思想，进取意识不强，担当干事劲头不足。在指导分管股室开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的任务，进一步深入学习贯彻党二十大精神，坚持读原著学原文，深学细悟，加强学习的自觉性、计划性，把学习的成果转化成谋划工作的思路、破解难题的方法，推动服务保障工作提质增效。（二）强化宗旨意识，办好为民实事。牢固树立为人民服务的宗旨意识，进一步加强和人民群众的沟通交流，更细致地了解群众在“关键小事”上遇到的问题，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，加强跟踪督办，确保解决到位。