电厂差旅费、医药费、进修学习费及进山进洞补贴费报销规定.docx

差旅费、医药费、进修学习费及进山进洞补贴费报销规定（一）差旅费开支规定1、出差人员的住宿费，凭住宿发票，按出差的实际住宿天数计算报销。开支标准：每人每晚省外150,省内（出市）120,临海市境内50元。实际住宿费超过规定限额标准的部分（同一次出差可按平均每天住宿费计算），个人自负30%,无住宿费凭据的，不予报销住宿费。2、出差人员的伙食补助费，以住宿费票据为凭，按自然天数计算，每人每天补助标准：省外为20元，省内（出市）为10元，临海市内为5元。如当天来回，可凭车、船费票据，需经公司领导批准。驾驶汽车路程补贴每公里5分。（二）医药费报销规定：1、电站对正式职工（合同制工人）的医药费施行包干使用，每人每月30元，全年360.2、正式职工住院规定爱台州医院、临海市第一人民医药、临海市中医院就医。住院期间医药费报销总额全年不得超过100O（含360元），并根据工龄长短按比例报销： 工龄在10年以内（含十年），报销60%； 工龄在11-20年（含20年），报销70%； 工龄在21-30年（含30年），报销70%； 工龄在31年以上，报销90%。3、工伤住院所用医药费（超过部分），不分工龄长短，凭医院证明、病历卡及医院发票，报公司主管领导批准后，100%报销（不包括药品监督、医药卫生行政部门统一规定不予报销的有关药品、滋补品及检查费用）。4、病退职工按照在职职工报销额下降20%.5、停薪留职和从事第二职业职工医药费自负。6、试用期职工、临时工住院医药费用按照在职职工报销50%。7、职工因打架、酗酒或参加有损于社会治安的一切活动或伤所用医药费一律由本人负责。8、如参加城镇职工医疗保险的按有关规定执行。9、如有弄虚作假者，一经查实处以10倍罚金，并取消全年额度医药费。（三）进修学习费报销规定：1、为提高职工素质，坚持工作需要，本人自愿、节约开支的原则，制定本规定。2、因工作需要，本单位主动派出或包送外单位培训进修，如电厂运行、检修、大坝管理等人员进行上岗培训，对表现突出、有培养前途的专业技术人员和管理人员送外单位、外地进修学校的，培训学习期间表现较好，考试成绩合格的，培训费（学费）及差旅费、住宿费予以报销，但家住当地的不报销住宿费。脱产培训学习期间，发工资不发奖金。3、凡人事劳动、水利水电等部门有正式文件通知，包括职称晋升有关业务培训，如计算机、更新知识、工人技术等级培训等，如本人有要求，具备其他晋升条件、专业对口的，在不影响单位工作的前提下，单位提供培训学习条件，如培训考试成绩合格，且职称资格评审通过的，培训费（学费）、评审费等经公司领导批准同意予以报销。确需在外地学习的，住宿费每人每晚限30元以内，脱产进修学习期间发工资不发奖金。4、如需参加以取得学历为目的的自学考试、函授、脱产进修等学习，一切费用由个人负责。如个人确有经济困难、经申请报单位领导批准，酌情予以补助。（四）关于进山进洞补贴职工因工作需要进山进洞的，每人每天补贴7元。如有特殊情况，另加补贴。