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    退役事务2023年工作总结2024年思路.docx

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    退役事务2023年工作总结2024年思路.docx

    退役事务2023年工作总结2024年思路今年以来,*区退役军人事务局始终坚持以*思想为指导,在区委、区政府的坚强领导和驻*部队的大力支持下,坚持以退役军人为中心,以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标,创新思想、强化担当、攻坚破难,全面推进我区退役军人各项工作,为推动*跨越发展贡献退役军人力量。一、*年亮点工作我局认真做好退役军人服务保障工作,聚焦加强军人军属荣誉激励和权益保障,巩固发展军政军民团结,让全区现役、退役军人获得感、幸福感、荣誉感成色更足。(一)唱响“军”字口号,拥军优属工作进一步推进。以纪念延安双拥运动*周年为契机,扎实推进全域创建省级双拥模范区。一是制度体系不断完善。实体化运作双拥办,召开双拥领导小组工作会议,建立健全双拥工作配套制度*项;充分发挥成员单位职能优势,打造“双拥一件事”服务清单,落实就业补助、子女入学、医疗保险等*条优待政策;召开军地会商会,与驻*部队建立“军地双清单”,及时解决实际困难*起,文艺汇演、心理团辅入部队等活动受到官兵一致好评。二是社会拥军不断丰富。全面升级双拥联盟,规范准入和退出机制,整合社会拥军资源,积极引导非公经济组z和社会组z成为社会化拥军主力,*个双拥共建点、*家双拥共建单位加入联盟,积极推出文旅、医疗、餐饮等方面优待项目*余条。三是氛围营造不断浓厚。区四套班子领导带头参加八一、春节走访慰问及*烈士纪念日等双拥活动;大力开展“最美”选树活动,广泛宣传先进典型,*人荣获市级“最美”荣誉;常态化开展“情系边海防官兵”、立功送喜报等活动,创新开展“双拥在基层“、欢送新兵入伍等活动;全区*名退役军人进入村社“两委”班子,组建退役军人志愿服务队*支,其中,红星退役军人志愿服务队入选全国*支“退役军人关爱青少年志愿服务队”;制作宣传片,全方位展示*双拥工作的传承与发展,在全社会展播营造了浓厚的尊崇氛围。(二)树好“军”字招牌,优抚安置质量进一步提高。一是优抚政策精准落实。严格落实国家抚恤政策,在乡复员军人生活补助、伤残军人抚恤补助、“三属”抚恤补助等八项补助均超过国家规定标准,全年共通过“一键达”系统准确足额发放优抚补助资金*余万元,惠及*余人;开展优待证常态化办理,制发优待证*余张;持续开展全区零散烈士墓排摸工作,全年上报新增零散烈士墓*个,同步推进长效管护机制落实;组Z镇街、村社业务骨干开展业务培训,对带病回乡人员认定、伤残人员评定、烈士褒扬及认定工作进行政策宣讲,切实提升基层工作人员业务能力水平。二是多元需求精准把握。立足建档立卡工作成效,全面落实优抚优待清单,组Z*名优抚对象在区优抚医院(区人民医院)开展免费健康体检,为*名三属人员进行*次上门走访和医疗服务活动;在春节、八一等重大节日期间,累计慰问现役、退役军人*人,慰问金额*万元,持续开展重点优抚对象走访慰问回访工作,走访联系率为*版与区慈善总会持续开展“情系老兵*善纾困”活动,全年走访帮扶因病致贫困难退役军人*人,支出扶助资金*余万。三是共同富裕精准施策。坚持“四公开一监督”的阳光安置原则,*名计划分配军转干部行政单位比例达娥,由政府安排工作退役士兵安置事业单位比例达*%,力争实现“部队、地方、退役军人”三方满意;与区委编办、区民政局对接开展退役士兵社工编制、大学生退役士兵事业编制招录工作,*名退役士兵录取社工编制,*名录取事业编制;持续扶持退役军人就业创业,为*人提供贴息贷款,共贴息*万元,为*人提供无人机培训,并作为*首创全市推广,为*名单招单考退役士兵报销培训费用*万元,配合相关部门对*人专升本和高职扩招身份认定进行审核,开展线上线下招聘会*场,*余人解决就业难题。(三)点赞“军”字服务,退役军人满意度进一步提升。一是保障体系创建到位。对标新一轮省级新时代枫桥式退役军人服务站创建要求,持续推进服务站建设工作,茶山街道服务站受省市验收并获肯定;全面加强非公企业、高校、流动退役军人服务站建设工作,在*职业技术学院打造高校大学生“退役军人之家”,健全优化服务保障;以温瑞大道和*大道沿线为重点,打造“双拥商旅”和“红色文旅”两条崇军服务示范带,实现服务阵地连点成线、织线成网。二是服务质量提升到位。全面推进退役军人全生命周期数字化服务保障管理,继续优化“智治平台”管理运行,全区*个基层服务站实现“智治平台”全覆盖;以“智治平台”为载体,坚持“一站一特色”,共开展活动*余场次,儿童节“关爱军娃”主题活动、植树节植树造林主题活动等颇受好评,其中,“心粽有你,关爱老兵”端午特色主题活动被中国网等媒体报道。二、存在问题及短板退役军人服务保障能力需提升,不同层级服务站运行仍不平衡,标准化、规范化、效能化建设还需深化细化,工作人员专业知识和能力素养有待提升。三、*年重点工作(一)以ZT教育为抓手,贯彻示范带头实干争先。深刻领会*亲自决策组建退役军人管理保障机构的重大意义,深入学习贯彻省市区关于开展ZT教育的重要部署精神,扎实开展ZT教育工作。在不折不扣完成规定动作的基础上,注重发挥“红”的优势,突出“崇军味”,常态化开展退役军人思想政治教育进机关、进军营、进企业、进学校、进社区等“五进”活动,不断提升思想政治工作针对性时效性和影响力。(二)以帮扶援助为抓手,加大共同富裕推动力度。充分发挥*名轮值站长、兵支书作用,利用基层服务站功能,深化退役军人常态化结对帮扶成效,向退役军人提供“手拉手”式的精准帮扶;大力提升就业创业能力,打造职教一体化培训体系,以实际需求为导向,开设技能培训班,打造线上线下相融互通的高质量就业创业新模式;大力夯实就业创业基础,推广退役军人“老兵就业”多跨场景,优化退役军人就业创业帮扶体系。(三)以军地共建为抓手,巩固双拥工作良好局面。以争创省级双拥模范区和助力*争创全国双拥模范城为牵引,紧紧围绕“部队所需、*所能”,健全军地互相支持、互办实事“双清单”制度。夯实双拥工作基础,坚持和完善党委议军、双拥领导小组会议等制度,不断巩固“党政主导、军地协作、社会支持、全民参与”的工作格局;深挖双拥工作亮点,持续做好八一、春节走访慰问活动,营造浓厚爱国拥军氛围。(四)以改革创新为抓手,提升服务保障能力水平。持续做好以全国示范型、省级枫桥式为重点的创建工作,打造党味浓、军味浓、富有*特色的退役军人服务站;持续提升创建水平,全面推广智治平台建设,推行数字服务站管理模式;创新打造“政府+镇街(村社)+社会组Z+爱心企业+退役军人”关爱矩阵,让尊崇导向落实到退役军人生活的各方面;持续强化典型示范,进一步擦亮志愿服务品牌,展现退役军人风采。

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